Директор обособленного подразделения

Обязанности:

• Организация работы обособленного подразделения с точки зрения управления персоналом (укомплектованность, отток, абсентеизм);
• Развитие бэк-состава площадки (подбор, обучение, оценка эффективности работы);
• Обеспечение площадки техническими и административными ресурсами;
• Контроль выполнения KPI подразделения и проектов;
• Участие в разработке и внедрении мотивации сотрудников, оценка ее эффективности;
• Организация встреч с заказчиками;
• Взаимодействие с местными органами власти, арендодателем, подрядчиками для выполнения рабочих задач.

Требования:

• Опыт работы на руководящей должности - не менее 1 года;
• Успешный опыт управления персоналом;
• Владение знаниями по операционным показателям и понимание методов управления ими;
• Коммуникабельность, активная жизненная позиция;
• Нацеленность на результат;
• Стрессоустойвость и проактивность.

Условия:

• Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);
• Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами;
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы.