Главный бухгалтер

Обязанности:

• Полный бухгалтерский и налоговый учет: Два юридических лица (ИП – упрощенная система налогообложения доходы (услуги); ООО – упрощенка доходы минус расходы, НДС 5%)
• Основные средства и материалы: Организация ведения учета ОС и материалов.
• Подотчетники и авансы: Проверка и оформление авансовых отчетов сотрудников.
• Командировки: Оформление документации для поездок работников.
• Касса: Управление кассой, работа с ККТ.
• Отчеты: Налоговая, бухгалтерская и статистическая отчетность.
• Зарплата: Расчет зарплаты, больничных листов и прочей социальной отчетности для примерно 20 сотрудников в каждой из организаций.
• Кредитование: Ведение учета кредитных обязательств (оформление заявок, контроль оплаты долгов и процентов).
• Работа с банками: Предоставление необходимой банковской отчетности.
• Клиент-банк: Выполнение операций через систему клиент-банка.
• Контроль налогов: Взаимодействие с налоговыми органами, подготовка и отправка ответов на запросы налоговых органов, проведение сверок.

Требования:

• Опыт работы: Должность главного бухгалтера от 3-х лет.
• Знания программ: Программа 1С:Бухгалтерия и другие бухгалтерские программы. ЗУП, СБИС, Контур
• Желательно знание: Программы 1С:Управление нашей фирмой (УНФ).
• Образование: Высшее экономическое («Бухгалтерский учет и аудит»).
• Наличие опыта ведения бухгалтерского учета ЮЛ в единственном лице
• Законодательство РФ: Отличное знание норм бухгалтерского учета и налогообложения.
• Профессиональные качества: Ответственность, внимательность, аккуратность, умение эффективно обрабатывать большие объемы информации.

Условия:

• График: Пять рабочих дней в неделю, рабочий день с 8:00 до 17:00.
• Испытательный срок: Срок составляет три месяца.
• Заработная плата: На период испытательного срока составляет 60 000 рублей. После успешного прохождения испытательного срока размер заработной платы определяется индивидуально исходя из объема выполненных работ и уровня профессионализма сотрудника.
• Социальная защищенность: Обеспечение всех социальных гарантий в рамках трудового законодательства РФ.