Функциональные обязанности
-
контроль и обеспечение достоверность и полноту учета топливно-энергетических ресурсов, а также разбор маршрутов машиниста с завышенным или заниженным (к норме) расходом энергоресурсов;
-
разработка мероприятий по рациональному расходованию и сохранности топливно-энергетических ресурсов, контролирует их исполнение;
-
осуществление контроля за рациональным и эффективным использованием топливно-энергетических ресурсов, соблюдением и выполнением заданий по их экономии, проведением мероприятий;
-
разработка, установление и корректировка техническиех и пооперационныех норм расхода топливно-энергетических ресурсов для каждого вида тяги в каждом виде движения;
-
составление статических отчеты по электроэнергии, топливу, ресурсосберегающим технологиям и предоставляет в установленные сроки начальнику депо, главному инженеру, Московскую дирекцию тяги, топливно – энергетический центр;
-
осуществление учета и наличия показателей работы бортовых гребнесмазывателей установленных на локомотивах с предоставлением ежемесячного отчета в Московскую дирекцию тяги;
-
контроль соблюдения режимов прогрева локомотивов в депо и пунктах оборота;
-
контроль теплотехническое состояние приписного парка локомотивов;
-
участие в отчетах машинистов-инструкторов с докладом о расходе топливно-энергетических ресурсов в подведомственных колоннах;
-
участие в организации и проведение школ передового опыта по рациональному расходованию топливно-энергетических ресурсов;
-
проведение проверок качества пломбировки, исправности приборов учета электроэнергии, а также работоспособности систем ресурсосбережения, установленных на тяговом подвижном составе и в хозяйстве дирекции;
Требования
- высшее профессиональное образование (Подвижной состав железных дорог, Эксплуатация железных дорог);
- высокая работоспособность и стрессоустойчивость;
- умение планировать свою деятельность и оперативно реагировать на возникающие изменения;
Базовый социальный пакет
-
оформление по ТК РФ;
-
стабильная заработная плата (106 000 руб. до вычета НДФЛ);
-
ежегодная индексация оплаты труда;
-
отпуск 28 календарных дня;
-
место работы г. Кашира мкр. Ожерелье;
-
возможности для профессионального развития и карьерного роста;
-
широкая программа добровольного медицинского страхования;
-
программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
-
детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
-
негосударственное пенсионное обеспечение;
-
льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.