Главный специалист управления кадрового администрирования

Обязанности:

• Организовывать и производить выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников Общества, в том числе справок, касающихся стажа работы во вредных условиях труда, присутствует при выездных проверках Пенсионного фонда РФ (далее ‑ CФР)
• Организовывать и производить оформление приёма, перевода и увольнения работников Общества в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Организовывать и производить хранение и ведение трудовых книжек работников Общества и ведение установленной документации по кадрам (в том числе личных карточек работников формы Т-2 и личных папок работников), а также подготовку материалов для представления работников к поощрениям и награждениям

Требования:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Ежегодная доплата к отпуску
• ДМС
• Корпоративная мобильная связь
• Коллективный договор (доплаты к различным событиям: свадьба, рождения ребенка и т.д.)
• Компенсация детского отдыха
• Корпоративный спорт