Менеджер по закупкам

Дата размещения вакансии: 02.10.2025
Работодатель: Евро Слатс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Грязи
улица Гагарина 1а
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Основное производство закупка:

    Сортамент сортового проката (проволока, арматура), производители, нормативная документация (ГОСТ/ТУ), сезонность рынка.

    Инертные материалы для производства бетона – песок (карьерный, речной, кварцевый), щебень (доменный, гранитный, сланцевый) – основные параметры, отличия, сезонность рынка.

    Кабельная и электрощитовая продукция – типы кабелей/проводов, типы автоматики.

    Крепёж – сортамент, отличия (параметры резьбы, назначение, марки стали, класс прочности и т.д.)

    Подшипники, пневматика, гидравлика – базовые знания.

    Домостроение закупка:

    Пиломатериал естественной влажности – какими нормативами регулируется доска общего назначения и конструкционная, сортность (в т.ч. дефекты), допуски по размерам, отличия хвойных пород, регулирование оборота (ЛесЕГАИС), сезонность рынка

    Пиломатериал сухой (доска, клееный брус) – породы, стандартный сортамент, нормативная документация

    Отделочные материалы для внутренних работ – шпатлёвки, краски, напольные покрытия, потолочные материалы – основные виды, основные отличия

    Отделочные материалы для наружных работ – сайдинг/фальц, брус, террасная доска и т.д.

    Монтажные работы в домостроении.

Требования:

  • Понимание процесса закупок и навыки управления ими. Опыт работы с закупочными процедурами и правилами документооборота. Умение анализировать рынок товаров и услуг, отслеживать изменения цен, качества. Знание методов снижения затрат на закупки при сохранении их качества и соответствия требованиям. Способность определять стратегию закупок, оценивать риски и минимизировать издержки.

Условия:

  • «Бeлая» зapaбoтная плaта 2 pаза в месяц бeз задержeк;
  • Оплата oтпуcкa и больничныx в сoответcтвии c ТК PФ;
  • Дocтавку кopпоpативным транcпоpтом от ближайшей к дому остановке;
  • Hoвогодние дeтcкие подарки;
  • Рaбoту в кoмпании-лидерe рынка;
  • Cлажeнный кoллектив;
  • Прoхождение мед. комиссии за счет работодателя;
  • Бесплатное корпоративное питание.
  • Достойная заработная плата в зависимости от уровня кандидата.