Технический специалист направления Кровли

Дата размещения вакансии: 30.09.2025
Работодатель: ТЕХНОНИКОЛЬ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Рязань
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ – ведущий международный производитель надежных и эффективных строительных материалов и систем. Мы не успеваем следить за ростом собственных производственных площадок - сейчас уже 70 заводов, 20 Учебных центров и 10 научных центров.

Мы постоянно развиваемся, и сейчас в подразделении «Полимерные Мембраны и PIR» открыта вакансия на позицию Технический специалист направления Кровли.

Наши пожелания к профессиональным и личностным компетенциям кандидата:

  • Знания в области современных строительных материалов, систем, оборудования и технологий, знание особенностей отраслевого рынка
  • Высшее техническое образование, преимущественно по направлению "Строительство"

  • Знание законодательных и нормативно-технических документов в строительстве

  • Грамотная устная и письменная речь, опыт публичных выступлений как преимущество

  • Уверенный пользователь ПК, MS Office, AutoCAD

  • Опыт в проведении научно-исследовательских работ, как преимущество

Задачи, которые будет необходимо решать:

  • Осуществление технической поддержки клиентов, объектов, технических и коммерческих подразделений компании, работа с рекламациями

  • Разработка и актуализация инженерных решений по изоляции кровель

  • Исследование свойств материалов и сферы применения для формирования и развитие уникальных технических преимуществ продукта

  • Проведение обучений, семинаров, вебинаров по продукции и применениям для клиентов (проектировщики, заказчики, подрядчики, торговые партнеры)

  • Экспертиза нормативно-технической документации по материалам и отраслевым применениям

  • Разработка внутренних нормативных документов- СТО, ТУ

  • Аудит сертификационной, информационной и технической базы на материалы и решения

Условия:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет
  • Заработная плата: оклад + бонус (квартальный и годовой)
  • График работы 5/2
  • ДМС и страхование жизни
  • Компенсация питания
  • Постоянные обучающие и развивающие мероприятия
  • Интересные корпоративные активности