Начальник отдела контента

АРМТЕК – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!
НАША КОМАНДА – это 2100+ сотрудников на территории Беларуси.
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.

Ищем в команду "Начальника отдела контента".

ЗАДАЧИ:

• Формирование и развитие контент-стратегии интернет-магазинов автозапчастей B2B и B2C;
• Разработка и внедрение стандартов описания товарных групп и представления товарного описания в интернет-магазинах;
• Управление контентом интернет-магазинов (более 70 млн SKU): актуализация, обогащение контентом, проработка поисковых синонимов;
• Работа со структурой каталога: категории, фильтры, блоки популярных и сезонных товаров;
• Оптимизация и автоматизация процессов наполнения товарного каталога;
• Взаимодействие с командой ИТ по доработкам административной панели интернет-магазинов, подготовка ТЗ на изменения и контроль реализации изменений;
• Управление шаблонами товарных категорий и карточек товара, взаимодействие в SEO-специалистом;
• Организация съёмки товаров (управление фотостудией), выполнение плана по созданию и загрузке товарных изображений;
• Взаимодействие с подрядчиками (поиск, проведение тендеров, заключение договоров);
• Руководство командой: подбор, адаптация, обучение, оценка и мотивация сотрудников;
• Оперативное планирование работы и распределение нагрузки в отделе;
• Бюджетирование, отчётность, контроль выполнения планов и KPI;
• Разработка и актуализация регламентов работы и нормативных документов.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Высшее образование;
• Опыт работы на позиции руководителя отдела контента или контент-менеджером в сфере e-commerce или digital не менее 2 лет;
• Уверенное владение Excel/Google Таблицами;
• Опыт работы в административной панели интернет-магазина по управлению деревом каталога, фильтрами;
• Понимание принципов автоматизации работы с контентом: массовая загрузка данных, работа с парсерами, основы AI (генерация контента, промты);
• Навыки работы с подрядчиками и управления проектами;
• Умение управлять командой, организовывать процессы и выстраивать KPI.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

• Работа в стабильной международной Компании;
• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
• График работы (9:00-18:00 ПН-ПТ);
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
• Прозрачная траектория карьерного развития;
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
• Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников:

1. Медицинская страховка;
2. Возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой;
3. Отдых в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой;
4. Подарок за стаж работы в Компании;
5. Материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году;
6. Участие в программе Allsports и возможность приобретать корпоративный абонемент со скидкой;
7. Партнерские скидки на изучение языковых курсов в онлайн-школе Skyeng;

• Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.);
• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).

Перспективная вакансия, ссылка на РБВ: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1646207/detail-public/