Ведущий инженер-проектировщик по промышленной безопасности (HSED)

Дата размещения вакансии: 04.10.2025
Работодатель: Нова Энерджис
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинский проспект 15А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Разрабатывать философию и расчеты в области промышленной безопасности.

  • Разрабатывать разделы проектной документации по дисциплине на различных стадиях проектирования (ТЭО, FEED, ПД, РД).

  • Анализировать риски.

  • Отвечать за выполнение инженерных работ независимо от непосредственного руководства

  • Руководить проектированием технологических процессов на проектных участках умеренного размера и сложности.

  • Распрелять обязанности между младшими сотрудниками, проверять и утверждать инженерные расчеты и другие документы, а также обучать и инструктировать младших инженеров.

  • Взаимодействовать с клиентами для создания и поддержания проектной базы HSE.

Требования:

  • Высшее профильное образование.

  • Минимум 7 лет опыта работы (с момента получения степени бакалавра или эквивалентной) в области проектирования в области ОТ, ТБ и ООС на предприятиях СПГ, нефтяной или химической/нефтехимической промышленности.

  • Владение письменным и устным английским языком.

  • Опыт работы со специализированным программным обеспечением («ПВ-безопасность», TOXI+Risk) будет преимуществом.

  • Динамичный, коммуникабельный, адаптирующийся к изменениям, всегда ориентированный на клиента, способный работать в мультикультурной сложной среде.

  • Демонстрируемая способность применять принципы химической инженерии в рабочем процессе без руководства.

  • Знание российского законодательства, международных норм, а также участие в проектах СПГ, таких как «Ямал», «Арктик СПГ», будет приветствоваться.

УСЛОВИЯ:

  • график работы 5\2, 09:00-18:00, в пятницу до 17:00, обед 45 минут;
  • работа в офисе – м.Шаболовская в пешей доступности;
  • международная команда профессионалов на крупнейшем нефтегазовом проекте федерального значения;
  • срочный трудовой договор с возможностью дальнейшей пролонгации;
  • 100% официальное трудоустройство;
  • ДМС с начала работы для сотрудника (расширенная программа со стоматологией, массажем, клиниками прямого доступа и др.), страхование жизни и здоровья;
  • корпоративные программы с фитнес клубами;
  • корпоративные мероприятия, тимбилдинги (Новогодний и летний корпоративы для всех сотрудников компании);
  • подарки для детей сотрудников.