Менеджер по объектным продажам

Дата размещения вакансии: 03.10.2025
Работодатель: Сан Лайт Электро
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Воронеж
улица Чебышева 36Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"Сан Лайт Электро" - электротехническая компания, занимающая лидирующие позиции на рынке в ЦФО + ЮФО + ПФО.

Наши сотрудники - это команда единомышленников, которые растут и развиваются вместе с Компанией.

Вместе мы делаем мир светлее, а клиентов и сотрудников счастливее.

Обязанности:

Построение и развитие долгосрочных взаимоотношений c корпоративными клиентами в сегменте В2В объектных продаж;

Поиск перспективных заказчиков, знакомство и проведение переговоров (телефонных и личных) с представителями заказчика, ЛПР на промышленных и строительных предприятиях;

Управление доходностью проектов и их сопровождение;

Лично вести продажи по крупным проектам/клиентам;

Развитие долгосрочных и взаимовыгодных взаимоотношений с ключевыми клиентами;

В масштабах местного рынка, сбор информации о конкурентах, а также о событиях в отрасли и мероприятиях по ценообразованию как основы проведения анализа и планирования мероприятий в будущем;

Выполнение годовых и квартальных задач по ключевым клиентам.

Требования:

Успешный опыт активных продаж в сегменте B2B

Среднее специальное / высшее образование (желательно техническое);

Нацеленность на результат, амбициозность, готовность к обучению и развитию;

Аналитические способности, умение работать в ситуации многозадачности, развитые навыки коммуникации.

Условия:

Своевременный достойный доход (оклад + бонусы по результатам месяца /квартала+ бонусы от ведущих поставщиков);

Адекватные планы продаж, отсутствие потолка по премиальной и бонусной части;

Нормальная пятидневная рабочая неделя, с 8-00 до 17-00;

Личностный рост – постоянное профессиональное развитие;

Активную работу во время недели, гарантированный отдых в выходные;

Интересную работу в команде профессионалов;

Текущую поддержку во время работы от коллег и руководителя отдела продаж;

Эффективную систему обучения на период стажировки;

Лояльность в работе с клиентами;

Еженедельные, ежемесячные, ежеквартальные и ежегодные акции от поставщика;

Компенсация корпоративной мобильной связи;

Трудоустройство по ТК РФ;

Работа в стабильной компании;

Обучение во время всего периода работы за счет компании: вебинары, семинары, собственная библиотека.