Директор департамента по оплате труда, мотивации и социальным вопросам

Дата размещения вакансии: 09.09.2025
Работодатель: Компания «Кронштадт»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Организация и управление вопросами оплаты труда, мотивации и социальной политики в рамках Группы компаний.
  • Организация и контроль работы по оргпроектированию и формированию материалов, связанных с корпоративным одобрением в рамках Группы компаний.
  • Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда в рамках Группы компаний, материального и нематериального стимулирования, внесение предложений по их актуализации.
  • Формирование бюджета затрат на персонал (включая численность, ФОТ), анализ и контроль его исполнения.
  • Участие в создании и утверждении ресурсного плана на основании определения количественной и качественной потребности в трудовых ресурсах.
  • Участие в работе по формированию / обоснованию экономических нормативов, решение вопросов с представителями ВП МО РФ.
  • Организация совершенствования информационной системы учета и автоматизации механизмов начисления заработной платы и отчетности.

Требования:

  • Наличие высшего образования.
  • Опыт работы на руководящих должностях в ОТиЗ не менее 4-х лет (включая нормирование и кадровое делопроизводство).
  • Опыт работы на предприятиях ОПК/машиностроения, опыт взаимодействия с ВП.
  • Опыт организации совершенствования информационной системы учета и автоматизации механизмов начисления заработной платы и отчетности.

Мы предлагаем:

  • Работу крупной Компании - лидер по разработке и производству беспилотных авиационных комплексов.
  • Поучаствовать в становлении перспективной отрасли беспилотных авиационных систем.
  • Добровольное медицинское страхование (со стоматологией).
  • Конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании), премии по результатам работы.
  • Корпоративные мероприятия.
  • Соблюдение всех норм Трудового кодекса РФ.
  • Место работы: м. Некрасовка.