Команда HR бизнес-группы Поиска и рекламных технологий ищет C&B-менеджера. Вам предстоит заниматься системами мотивации сотрудников, участвовать в расчётах бонусной части, взаимодействовать со смежными командами по C&B-вопросам.
Какие задачи вас ждут:
Сопровождение систем материальной мотивации
Вам предстоит сопровождать систему материальной мотивации сотрудников компании, вести бонусные мотивационные схемы в международных проектах, участвовать в проектах центральной команды (оферы, контроферы, процессы ревью).
Коммуникация со стейкхолдерами
Вы будете консультировать коллег по вопросам вознаграждения, правилам пересмотра заработной платы, переводам сотрудников внутри компании, применению и изменению схем премирования.
Аналитика
Нужно будет по запросу бизнеса и HR готовить аналитику по разным аспектам вознаграждения для отчётов и презентаций, настраивать дашборды, делать аналитические модели. Потребуется участвовать в разработке новых схем в новых локациях, во внутренних и кросс-функциональных ad-hoc-проектах.
Автоматизация
Вы будете анализировать, улучшать и автоматизировать внутренние процессы в области вознаграждения.
Мы ждём, что вы:
- Не меньше двух лет работали в сфере C&B
- Готовили аналитические отчёты и презентации
- Участвовали в проектах по автоматизации инструментов или сервисов C&B
- Понимаете разнообразные системы мотивации и бюджетирования
- Отлично знаете Excel
- Владеете английским на уровне Upper-Intermediate и выше
- Ориентируетесь в специфике международных локаций, работали с sales-командами, системами премирования для них
Будет плюсом, если вы:
- Разрабатывали и имплементировали новые схемы премирования для коммерческих команд
Что мы предлагаем:
- Работу в сильной команде, с которой можно расти
- Интересные задачи для сервисов с миллионами пользователей
- Возможность влиять на процесс и результат
- Зарплату на уровне рынка и выше
- Премии для всех, кто работает эффективно
- Расширенную программу ДМС