Менеджер по продажам (B2B)

Здравствуйте, уважаемые кандидаты! "Стройметиз" – компания с 28-летней историей, мы являемся одним из лидеров метизного рынка России.

Наше направление - прямые поставки российского и импортного крепежа от крупнейших заводов-изготовителей России, Европы, ЮВА, а также собственное производство специализированного крепежа.

Мы сотрудничаем с крупными заказчиками годами, гарантируя им стабильность, грамотное сопровождение и, тем самым, способствуем их успеху. Наши менеджеры прошли полноценный курс адаптации и стали специалистами в проектных продажах.

В связи с ростом нашего Отдела продаж мы находимся в поиске Менеджера по продажам. Мы рассмотрим специалистов по продажам также из смежных и иных отраслей. При заинтересованности и желании Вы сможете добиться экспертности в сфере продаж метизной продукции уже в кратчайшие сроки, благодаря обучающим материалам и поддержке наставника.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Поиском, привлечением и удержанием потенциальных клиентов;

• Проведением переговоров, в том числе, целевые встречи с клиентами (4-6 встреч в неделю);

• Сопровождением клиентов на всех этапах сделки (звонки, отправка КП, заключение договоров, выставление счетов, контроль оплат и отгрузок);
• Выполнением плана по продажам, работой с дебиторской задолженностью, развитием клиентов.

Ожидания от кандидата:

• Опыт продаж с максимально возможной маржой, опираясь на конкурентные преимущества;
• Качественно выявлять и закрывать потребности клиентов;
• Наличие опыта в B2B (возможно B2G) продажах;
• Навыки работы ПК (MS Office);
• Владение программой 1С;
• Ответственность, внимательность, высокие коммуникативные навыки, грамотность, результативность.

Условия:

• График: 5/2 (ПН – ПТ) с 9:00 до 18:00;
• Полное соблюдение ТК РФ, социальные гарантии;
• Полностью официальная и своевременно выплачиваемая заработная плата;
• Прозрачная система мотивации, где уровень дохода не ограничен, т. к. зависит от ваших продаж!
• В Отделе продаж имеется помощник для менеджеров. При достижении высоких личных показателей продаж предоставляется персональный помощник;
• Премии по итогам работы за год, компенсация транспортных расходов на поездки к клиентам;
• Обучение ассортименту, поддержка коллег из сопряженных отделов и наставничество на всех этапах работы;
• Востребованный продукт, отсутствие сезонности;
• Корпоративные мероприятия, подарки детям сотрудников на Новый год, поздравления с крупными событиями от руководства Компании;
• Работа в дружественном, постоянном и сплоченном коллективе, благоприятная рабочая атмосфера.