Обязанности:
-
Проведение вводных инструктажей, проверки знаний, проверки рабочих мест. Оформление необходимой документации;
-
Участие в расследовании несчастных случаев. Оформление документации по расследованию несчастных случаев;
-
Контроль соблюдения требований охраны труда, применения СИЗ;
-
Проверка правильности оформления нарядов-допусков, выборочное осуществление прослушивания аудио-инструктажей, просмотр видео-инструктажей. Составление организационно-распорядительных документов по результатам проверок;
-
Контроль проведения работы с персоналом.
Требования:
-
высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности;
-
либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;
-
либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.
Условия:
Временная вакансия
- Работа в филиале ПАО "Россети Ленэнерго" "Кабельная сеть" крупной стабильной компании;
- Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
- Возможность профессионального роста;
- Повышение квалификации за счет работодателя
