Ведущий инженер-технолог (РТИ и полимеры)

Обязанности:

• Разработка технологических процессов по производству резинотехнических изделий и полимеров;
• Подбор инструмента, оборудования, оснастки для производства резинотехнических изделий и полимеров;
• Работа с нормативной документацией;
• Работа с технологической документацией, чтение чертежей;
• Определение возможности изготовления изделий;
• Разработка маршрутной технологии;
• Расчет трудоёмкости изготовления деталей;
• Разработка технических заданий на приобретение оборудования;
• Проработка технической части с поставщиками оборудования;
• Разработка планировок участков с привязкой технологического и вспомогательного оборудования;
• Разрабатывать и применять участие в реализации организационно-технических мероприятиях по повышению эффективности производства;
• Разработка сетевых графиков и планов выполнения работ по техническому перевооружению;

Требования:

• Высшее или среднее специальное техническое образование;
• Опыт работы в должности инженера-технолога по направлению резинотехнические изделия и полимеры;
• Умение работать с конструкторско-технологической документацией;
• Навыки работы в СAD системах (Компас, Autocad);
• Уверенный пользователь ПК и Microsoft office;
• Знание основных видов производственного оборудования по изготовлению резинотехнических изделий и полимеров, а также инженерных технологий;
• Ответственность, внимательность;
• Умение работать в команде.

Условия:

• Уровень дохода и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом.
• Условия релокации обсуждаются
• Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
• Своевременная заработная плата;
• График работы: 5/2 (сб, вс выходной) с 8:00 до 16:30.
• Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
• Парковка для автомобилей и велосипедов;
• Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
• Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии (для военнообязанных));
• Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;
• Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
• Две столовые с доступными ценами.