Менеджер/Методолог, группа разрешения налоговых споров

Дата размещения вакансии: 08.10.2025
Работодатель: Kept (Кэпт)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 34А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься

  • Управление проектами по налоговому консалтингу и разрешению налоговых споров
  • Анализ налогового законодательства
  • Разработка методических рекомендаций для клиентов
  • Поиск и возврат переплат

Что мы ожидаем

  • Высшее юридическое (экономическое) образование (наличие дополнительного бухгалтерского образования, аттестат аудитора приветствуется)
  • Опыт работы в консалтинге или в налоговом отделе, юридическом отделе компании реального сектора от 5 лет
  • Не менее 4 лет опыта работы в качестве специалиста, самостоятельно или в качестве руководителя выпускающего налоговые консультации, ведущего налоговые дела, представляющего интересы клиентов в налоговых органах, руководящего группой юристов
  • Опыт консультирования и (или) ведения дел в суде по следующим вопросам:

- Применение соглашений об избежании двойного налогообложения
(Фактический получатель доходов, др);
- Применение ст. 54.1 НК РФ;
- Структурирование группы компаний, сделок группы компаний с учетом налоговых аспектов;

  • Опыт написания учетных политик, методических документов по вопросам налогообложения – как преимущество
  • Наличие дополнительного бухгалтерского образования, аттестат аудитора или опыта работы аудитором от 3 лет - как преимущество

Что мы предлагаем

  • Быстрый и прозрачный карьерный рост: индивидуальный карьерный трек, программы коучинга и менторинга
  • Возможность внести свой вклад в изменения бизнеса и расширить профессиональную экспертизу
  • Команда профессионалов, которые поддерживают друг друга и работают на результат
  • Корпоративное обучение: более 50 тренингов, доступ к изучению иностранных языков и электронной библиотеке
  • Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого месяца работы и скидка на ДМС для родственников, 5 оплачиваемых дней в году по болезни без оформления больничного, корпоративный спорт и мероприятия, скидки партнеров, комфортный и стильный офис
  • Конкурентная заработная плата, бонусы по итогам финансового года и годовой оценки сотрудника, премии за выдающиеся результаты
  • Официальное трудоустройство