Заведующая / Заведующий магазином (Старший продавец)

Дата размещения вакансии: 08.09.2025
Работодатель: ФосАгро
Уровень зарплаты:
от 40000 до 44000 RUR
Город:
Череповец
Северное шоссе 75
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ:

  • Руководство и координация работы магазина;

  • Обеспечение бесперебойного торгового процесса и соблюдение правил торговли, следить за наличием в продаже установленного ассортимента товаров и необходимой документации на них (в частности, сертификатов соответствия);

  • Контроль за соблюдением стандартов качества и обслуживания клиентов;

  • Взаимодействие с поставщиками (по заявкам на продовольственный товар);

  • Знание программ R-Keeper, ГИС «Честный знак», StoreHouse, знание и ведение первичной документации, ежемесячное закрытие отчетности в программе StoreHouse;

  • Принимать и выполнять заявки для приемных директоров на продукты питания;

  • Осуществлять прием продуктов питания от поставщиков и со склада;

  • Соблюдение правил и норм торговли, знание ХАССП (санитарные нормы);

  • Работать на кассе (на период отсутствия продавцов (отпуск, больничный лист).

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

  • Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
  • Развитые управленческие навыки и лидерские качества;
  • Наличие санитарной книжки;
  • Ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде.
  • Наличие среднего профессионального образования;
  • Опыт в подобной сфере;
  • Знание базовых программ ПК;
  • Коммуникабельность, ответственность, позитивный настрой и дружелюбность.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с достойной и своевременной выплатой заработной платы 2 раза в месяц;
  • График работы 5/2 с 8.30 до 17.30;
  • Премии за эффективную работу и достижение результатов;
  • Широкий выбор программ бесплатного обучения для развития профессиональных и личностных компетенций;
  • Возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, полная компенсация за аренду жилья и единовременная премия для обустройства на новом месте жительства для иногородних сотрудников;
  • Участие в жилищной корпоративной программе;
  • Бесплатный абонемент в корпоративный спортивный комплекс с бассейном и скидку на абонементы в спортивные клубы города;
  • Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение за пределами области в размере от 20% от стоимости, льготные путевки для членов в семьи в т.ч.
  • Корпоративное питание по приемлемым ценам;