Менеджер по компенсациям и льготам/C&B manager (розница)

Дата размещения вакансии: 08.09.2025
Работодатель: 12 STOREEZ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Западный административный округ, Можайский район, Инновационный центр Сколково
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься

  • Расчет ежемесячных и полугодовых премий для розницы

  • Подготовка аналитики по запросам бизнеса (розничное направление)

  • Разработка и оценка эффективности мотивационных схем для розницы

  • Подготовка и актуализация локальных нормативных актов

  • Анализ заработных плат

Что мы хотим видеть в кандидате

  • Опыт работы экспертом по компенсациям и льготам/C&B аналитиком от 3 лет
  • Умение анализировать большой объем информации и выстраивать эффективную коммуникацию
  • Знания современных форм системы оплаты труда
  • Умение работать в Excel (сводные таблицы, логические формулы)
  • Знание основных провайдеров в области аналитики систем мотивации

Мы предлагаем

  • Гибридный формат работы

  • Открытую корпоративную культуру: принимаем и обсуждаем любую идею и ценим конструктивную критику

  • Сильный продукт и амбициозные цели

  • Совместную работу с нашей профессиональной командой руководителей и коллег, которые каждый день учатся новому и готовы делиться своим опытом

  • Международный опыт

  • Конкурентный доход и бонусы за результат

  • Полис ДМС со стоматологией

  • Обучение в академии 12STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng

  • Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения

  • Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи

  • Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

Какие этапы предстоит пройти

  • Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью

  • На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте

  • На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс

  • Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей

  • Отправим оффер