Ведущий специалист по охране труда

Дата размещения вакансии: 08.09.2025
Работодатель: Российские железные дороги
Уровень зарплаты:
от 74000 до 74000 RUR
Город:
Калининград
А.Суворова 1А
Требуемый опыт работы:
не требуется

Функциональные обязанности

Организация работы по профилактике производственного травматизма (учет, отчетность, организационно-методические мероприятия);

Организация расследования несчастных случаев на производстве;

Участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев;

Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний работников дирекции;

Оказание методической помощи в разработке и пересмотре инструкций по охране труда;

Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;

Контроль за своевременным пересмотром местных инструкций по охране труда при вводе новых технологий и технической перевооруженности на предприятии;

Более полное представление о функциональных обязанностях будет сформировано во время собеседования с работодателем.

Требования

Для успешной работы специалисту по охране труда необходимо:

знать нормативные документы и разбираться в законодательных актах и стандартах по безопасности труда.

Уметь анализировать риски, оценивать потенциальные опасности на рабочих местах и разрабатывать планы мероприятий по их устранению.

Владеть навыками документирования, уметь составлять отчеты и другую необходимую документацию по охране труда.

Обладать профессионально важными качествами: Концентрация внимания, склонность к работе с информацией и общению, логические и математические способности, а также эмоциональная устойчивость.

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам