з/п не указана
Брянск
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Планировать и прогнозировать потребность в персонале;
- Проводить организацию своевременного набора персонала на вакантные должности;
- Проводить контроль и сопровождать процесс обучения, стажировки и адаптации персонала в соответствии со стандартами;
- Организация и сопровождение корпоративных мероприятий;
- Проводить контроль закрытия вакансий в ТТ, координацию работы ответственных сотрудников, принимать решения по проблематике;
- Проводить мониторинг рынка труда и инициировать изменения в мотивации;
- Формировать кадровый резерв;
- Анализировать основные причины текучести персонала и реализовывать план мероприятий по сокращению текучести;
- Анализировать вовлеченность персонала и реализовывать план мероприятий по повышению вовлеченности;
- Участвовать в проектах, совещаниях, требующих HR-экспертизы;
- Контролировать расходы на персонал;
- Контролировать процессы обучения сотрудников филиала и магазинов.
Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет;
- Управленческий опыт с подчинением от 2 сотрудников и более;
- Отличное знание блоков подбора, адаптации, оценки и развития персонала;
- Умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты;
- Умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности;
- Умение работать в команде ( в подчинении 2 менеджера по персоналу).
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
- Оклад + годовой бонус;
- Интересные задачи, современные технологии, работа в коллективе профессионалов;
- Режим работы офис, 5/2, с 9.00 до 18.00;
- Возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании;
- ДМС после испытательного срока;
- Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям.
