Коммерческий директор

Обязанности:

• Организация и личное руководство проведением активной политики в области продаж, расширение направления Сельскохозяйственного Птицеводство на целевых региональных рынках;
• Выполнение показателей бизнес-плана в части объема продаж по каналам, целевым регионам, клиентам, марже и средней цене реализации;
• Постоянное развитие территории на увеличение АКБ и контроль продаж по существующей базе;
• Поиск новых клиентов, расширение географии продаж, увеличение доли присутствия на рынке;
• Планирование маркетинговых бюджетов по каналам продаж и контроль их выполнения;
• Развитие ассортимента, участие в создании концепции вывода на рынок новых продуктов, разработки бренда, маркетинговых исследованиях;
• Повышение качества работы с сетевым каналом, уровня взаимодействия с действующими и новыми клиентами федеральных и региональных сетей;
• Личное участие в проведении переговоров со стратегическими клиентами предприятия и дистрибуторами;
• Формирование ценовой политики и политики скидок;
• Управления подразделениями: отдел городских продаж, отдел сетевых продаж, отдел сопровождения продаж, торговый отдел.

Требования:

• Высшее образование: экономическое, финансовое, маркетинг, менеджмент;
• Приветствуется современные знания в области менеджмента и управления продажами;
• Обязательный опыт работы в пищевой промышленности со скоропортящимися товарами (молочная и мясная продукция);
• Опыт работы коммерческим директором/директором по продажам от 5-х лет в крупных системных компаниях федерального уровня собственными производственными площадками, дистрибуцией, по всем каналами сбыта, с зоной покрытия – РФ;
• Опыт стратегического и тактического планирования;
• Знание основных методов и принципов анализа и прогнозирования;
• Знание принципов построения системы эффективных продаж;
• Успешный опыт построения системы дистрибуции на территории во всех каналах сбыта;
• Постоянное саморазвитие, лидерские качества, уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Работа в крупном холдинге с современной корпоративной культурой и командой профессионалов;
• Трудоустройство, согласно ТК РФ;

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом на интервью, готовы рассмотреть ожидания кандидата;

• При выполнении определенных показателей предусмотрена выплата квартальной и годовой премии;

• Мед. осмотры за счет организации;
• Добровольное медицинское страхования;
• Организация и оплата летнего отдыха детей сотрудников;
• Организация корпоративных спортивных и праздничных мероприятий;
• Испытательный срок 6 месяцев.

Дополнительные льготы:

возможна ежемесячная компенсация аренды жилья.