Директор по персоналу (HRD)

Дата размещения вакансии: 09.09.2025
Работодатель: Росводоканал,ООО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Комсомольск-на-Амуре
улица Кирова
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы - Группа компаний «Росводоканал» - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения, надежный партнер государства в модернизации коммунальной инфраструктуры российских регионов.
Ищем HRD в г. Комсомольск-на-Амуре.

Обязанности:

  • Формирование кадровой политики предприятия
  • Формирование бюджета расходов на персонал
  • Организация взаимодействия в части обеспечения эффективных внутренних коммуникаций в Компании
  • Разработка инструментов для оптимизации HR бизнес-процессов, организационное развитие и архитектура предприятия
  • Формирование положительного имиджа предприятия через HR бренд
  • Организация работы по подбору персонала на рабочие и руководящие должности
  • подготовка кадрового резерва на руководящие должности на предприятии
  • Разработка КПЭ для подчиненного персонала;
  • Контроль КДП
  • Подготовка кадрового резерва на руководящие должности на предприятии
  • Организация системы мер повышения мотивации и вовлеченности работников
  • Организация работы по оценке персонала
  • Организация работы по развитию персонала
  • Решение текущих хозяйственных вопросов (АХО)

Требования:

  • Высшее образование, повышение квалификации в части управления персоналом.
  • Опыт работы в должности HRD или HRBP на крупных производственных предприятиях.

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов
  • Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Российской Федерации с первого дня работы
  • Полная занятость и своевременная выплата заработной платы
  • Социальный пакет, включающий:

Добровольное медицинское страхование

Оплачиваемые больничные листы и отпуска

Материальная помощь в различных жизненных ситуациях

Частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря

Подарки детям на праздники

Профессиональные надбавки и годовое премирование

Ежегодная индексация заработной платы

  • Организация профессионального и корпоративного обучения с перспективой карьерного роста
  • Предоставление доступа к платформе Академии дистанционного обучения Ispring
  • Корпоративная программа бенефитов и льгот
  • Активная корпоративная жизнь и участие в культурных мероприятиях и волонтерском движении
  • Поддержка инициатив сотрудников, вознаграждение за рационализаторство и участие в корпоративных предложениях

Похожие вакансии: Комсомольск-на-Амуре