Инженер-эколог (промышленное строительство)

«ЕвроХим» – это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий.

«ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений.

«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.

"Невинномысский Азот", входящий в группу компаний "ЕвроХим", в связи с реализацией ряда проектов приглашает в свою команду Эксперта-эколога.

В Ваши обязанности будет входить:

• Сопровождение инвестиционных проектов в части вопросов охраны окружающей среды.
• Организация процессов получения/переоформления разрешительной экологической документации при реализации проектов.
• Организация процесса по постановке объекта негативного воздействия (строительной площадки) на государственный учет, по соблюдению требований ПЭК (программа экологического контроля) при строительстве, по получению заключения о соответствии построенного объекта в Росприроднадзоре.
• Обеспечение соблюдения установленных требований Компании по реализации проектов
• Организация процесса разработки ПМООС (перечень мероприятий по охране окр среду) и осуществление проверки Проектной документации на соответствие экологическим нормам, проверка расчетов, принятие решений в ходе разработки проектной и рабочей документации в части экологии.
• Проверка экологических изысканий.
• Участие в общественных обсуждениях.
• Контроль разработки СЗЗ (санитарно-защитная зона), получения заключений.
• Решение вопросов в ходе государственных экспертиз.
• Соблюдение требований по включению в проект природоохранного оборудования.

Пожелания к кандидату:

• Высшее образование

• Опыт в области проектирования и сопровождения экологической документации, экологического консалтинга от 5 лет.

• Опыт разработки ПМООС, прохождения ГЭЭ и ГГЭ.

Условия:

• Готовность к переезду в Невинномысск (Ставропольский край).
• Постоянный трудовой договор.
• Предоставляется релокационный пакет (компенсация затрат на переезд, аренду жилья, выплата подъёмных для сотрудника и членов семьи).
• Помощь в обустройстве на новом месте новому сотруднику и членам его семьи.
• Конкурентоспособный уровень заработной платы.
• Премии по результатам работы за год.