Руководитель распределительного центра

Мы – компания РУЛОГ (ex. HAVI), предоставляющая услуги в области оптимизации и управления цепочками поставок для ведущих брендов.

Мы гордимся нашими международными корнями и преемственностью опыта глобального бизнеса с полувековой историей, при этом продолжаем развиваться и используем современные цифровые сервисы для решения любых вопросов по всей цепочке поставок

Приглашаем в команду опытного коллегу на роль Руководитель РЦ

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Руководство операционной и финансово-хозяйственной деятельностью Распределительного центра (cклад, транспорт, безопасность, инженерия), общая площадь 10 000 м кв
• Организация операционной и финансово-хозяйственной деятельности в соответствии со стандартами предприятия, HACCP, QIP, правилами техники безопасности и охраны труда, пожарной безопасности, санитарии
• Организация и контроль работы с контрагентами, проведение тендеров, заключение договоров, проведение при необходимости тендеров по выбору провайдеров
• Составление, защита и контроль исполнения бюджета Распределительного центра
• Ответственность за эксплуатацию здания, оборудования и коммуникаций распределительного центра
• Участие в подготовке и проведении инвентаризаций. Участие в подготовке результатов инвентаризации
• Участие в подготовке к различным аудиторским проверкам
• Взаимодействие с государственными контролирующими органами (СЭЗ, Россельхонадзор, ГГТН, пожарная инспекция, милиция, и др.)

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Высшее образование
• Опыт работы в области управления складскими комплексами (оборот не менее 2 тыс. паллет), а также опыт управления транспортной логистикой - от 5 лет
• Опыт составления и работы с бюджетом
• Опыт управления людьми (рабочий и административный персонал)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Команда:

• Открытая корпоративная культура
• Работа в команде профессионалов
• Поддержка опытного наставника на этапе адаптации

Комфортная рабочая среда:

• Бесплатное питание в офисе
• Корпоративная парковка для сотрудников

Компенсационный пакет:

• Ежегодный пересмотр заработной платы
• Программа годового премирования
• 5 дополнительных оплачиваемых дней отпуска

• ДМС для сотрудника (амбулаторная помощь, стоматология, госпитализация), полис выезжающего за рубеж
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
• Бесплатные консультации юриста, психолога и финансового специалиста
• ДМС для членов семьи после 1,5 лет работы:
    – Бесплатно для детей до 17 лет
    – 50% компенсации стоимости полиса для супругов

• Корпоративная мобильная связь
• Программа поощрения за стаж

Обучение и развитие карьеры:

• Корпоративные обучающие программы
• Участие в кросс-функциональных проектах
• Возможности карьерного роста внутри компании
• Участие в кросс-функциональных проектах
• Индивидуальный план развития

Корпоративная культура:

• Корпоративные и семейные мероприятия
• Квизы, мастер-классы, конкурсы для сотрудников
• Спортивные активности: марафоны, челленджи, программа ГТО
• Подарки на рождение ребёнка и на Новый год
• Путевки в лагерь и конкурсы для детей сотрудников