Рочдельская улица 15с11-11А
Чем предстоит заниматься
- Внедрять систему структурированной отчетности по HR-блоку (рекрутмент, обучение, развитие, компенсации и льготы и т.д.)
- Разрабатывать подходы к сбору и ведению данных для отчетности. Ведение рубрикаторов данных
- Совместно с командой определять аналитические разрезы презентации данных, разрабатывать методологию и методы расчета ключевых показателей
- Настраивать отчеты по имеющимся ручным данным, регулярные мониторинг корректности их выгрузки и отражения в дашбордах
- Анализировать источники и качество данных по HR блоку, создавать автоматизированные решения для учета данных, их интеграцию между собой и с другими корп системами
- Вести учет изменений методик расчета и изменение отчетности согласно потребностям компании. Обновление рубрикатора и моделей расчета.
Что мы хотим видеть в кандидате
- Опыт работы от двух лет в области аналитики, опыт работы с HR метриками
- Высшее образование (техническое, математическое, экономическое)
- Опыт работы с 1С, Excel, Google Sheets, большими массивами данных
Преимуществом будет
- Английский язык устный и письменный на уровне B1 и выше
- Знание SQL, Python
Мы предлагаем
-
Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься
-
Сильный амбициозный продукт
-
Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
-
Полис ДМС со стоматологией
-
Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
-
Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
-
Гибридный график: возможность частично работать из дома
-
Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
-
Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская
Какие этапы предстоит пройти
-
Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью
-
На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте
-
На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс
-
На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям
-
Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей
-
Отправим оффер
