Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда (ЦКРиСОЭ ЭТЛ)

Дата размещения вакансии: 10.09.2025
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

Проведение испытаний и измерений параметров электрооборудования напряжением до 220 кВ.
Проведение испытаний повышенным приложенным напряжением высоковольтных электродвигателей и машин постоянного тока.
Проведение испытаний повышенным выпрямленным напряжением с определением токов утечки и емкостных токов силовых кабелей.
Проведение измерений коэффициента трансформации, напряжения короткого замыкания, сопротивления постоянному току обмоток силовых трансформаторов и маслонаполненных реакторов.
Проведение испытаний разрядников, измерительных трансформаторов, коммутационных аппаратов.
Подготовка рабочих мест для испытаний и измерений.
Оформление результатов испытаний и измерений протоколами испытаний.

Требования:

​​​​​​​​​​​​​​Профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих.
Свидетельство о профессии рабочего по профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда».

Опыт работы не менее 1 года по профессии (Электромонтер) с более низким (предыдущим) разрядом.

Условия:

​​​​​​​Вахтовый метод работы в районах Крайнего Севера, 30/30

Льготы:
Работа в суровых условиях Севера компенсируется льготами, закрепленными на государственном уровне (в зависимости от стажа работы повышенная заработная плата, удлиненный оплачиваемый отпуск, досрочный выход на пенсию и другое).

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
• Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
• Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Ипотечное жилищное кредитование.