улица Академика Завойского 23
Строим отдел корпоративных продаж с нуля!
Мы — динамично развивающаяся компания в сфере оптовой реализации инструментов и оснастки с сильным продуктом и амбициозными планами. Имеем собственные торговые марки ручного инструмента и оснастки, поставляем в 80% торгующих организаций региона!
Ищем лидера, который с нуля создаст и возглавит отдел корпоративных продаж, превратив его в главный двигатель роста компании.
Чем предстоит заниматься:
-
С нуля спроектировать и выстроить все процессы отдела продаж: от первого звонка до сложных сделок.
-
Разработать и внедрить систему продаж: воронки, скрипты, CRM (выберете и внедрите подходящую), отчетность.
-
Принимать активное участие в подборе и формировании команды: найти, обучить и мотивировать новых менеджеров по продажам.
-
Разработать систему мотивации (KPI) и схему оплаты труда для команды, которая будет реально стимулировать на результат.
-
Лично участвовать в продажах на старте: заключать ключевые сделки, оттачивая методику, и передавать опыт команде.
-
Наладить тесное взаимодействие с отделом закупок для обратной связи от клиентов.
-
Анализировать рынок, конкурентов и формировать стратегию развития продаж.
Мы предлагаем:
-
Возможность создать отдел с чистого листа по своим правилам и лекалам.
-
Высокий уровень свободы и ответственности: вы будете принимать ключевые решения, влияющие на рост компании.
-
Официальное трудоустройство и конкурентную, привязанную к результату заработную плату (оклад + существенный процент от оборота). Общий доход обсуждается с успешным кандидатом.
-
Продукт с подтвержденным спросом на рынке.
-
Ресурсы для найма и развития команды: бюджет на подбор, обучение и необходимые инструменты.
-
Cовременный офис на Завойского 23, удобный график с 8:00-17:00;
-
Карьерные перспективы: для создателя успешного отдела — путь до коммерческого директора.
Мы ищем кандидата, который:
-
Имеет успешный опыт создания отдела продаж "с нуля" или кардинального преобразования существующего в B2B-сегменте.
-
Лидер, готовый лично продавать, учить и вести за собой команду.
-
Глубоко понимает полный цикл продаж: от поиска клиента до успешного закрытия сделки.
-
Имеет практический опыт внедрения и настройки CRM-систем (например, Bitrix24, amoCRM и т.д.).
-
Владеет навыками анализа данных, умеет строить прогнозы и считать unit-экономику.
-
Обладает системным мышлением, но при этом гибок и готов быстро адаптироваться к изменениям на рынке.
-
Имеет отличные коммуникативные и лидерские качества.
Будет большим плюсом:
-
Отраслевой опыт в сфере инструментального рынка либо строительных материалов.
-
Наработанная база контактов и потенциальных клиентов (промышленные, производственные, строительные компании и тд).
-
Опыт работы в стартапах или быстрорастущих компаниях.
Как откликнуться:
Если вы чувствуете в себе силы и амбиции построить успешный отдел продаж, откликайтесь напрямую на платформе.
В сопроводительном письме кратко ответьте на 2 вопроса:
-
Опишите ваш опыт построения отдела с нуля: сколько человек было в команде, какие результаты вы получили?
-
Какой вы видите вашу систему мотивации для менеджеров на старте?
Мы внимательно рассмотрим каждую заявку и с нетерпением ждем встречи с будущим лидером нашей команды!
