Менеджер по развитию бизнес-процессов

Дата размещения вакансии: 10.09.2025
Работодатель: Ozon
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тверь
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вам предстоит:

  • Сопровождать продуктовые запуски/изменения площадки поддержки партнёров с целью адаптации их в поддержке.
  • Оптимизировать действующие процессы поддержки, выступать инициатором изменений/доработок.
  • Анализировать ключевые метрики поддержки, замечать "узкие места", выстраивать логические цепочки.
  • Защищать и презентовать интересы поддержки, отстаивать границы;
  • Инициировать автоматизации процессов обслуживания партнёров. Описывать бизнес-требования, понимать, как оцифровать результат, защищать их на тех. комитетах и проводить приёмку функционала;
  • Проводить переговоры с множеством бизнес-команд, налаживать продуктивное взаимодействие; и др.
  • Формирование предложений по разработке новых инструментов автоматизации и оптимизации процессов.
  • Формирование требований и предложений для развития чат-бота.

Мы ожидаем:

  • Высшее образование.
  • Обязательно опыт работы в контакт-центре, а также в клиентской поддержке в сферах маркетплейсов, телекоммуникаций или банковского сектора.
  • Уверенные навыки анализа бизнес-процессов поддержки клиентов, мониторинга ключевых метрик, выявления проблемных зон и разработки предложений по их оптимизации.
  • Практический опыт сопровождения запусков новых продуктов с точки зрения клиентской поддержки: подготовка скриптов, формирование вопросов, координация взаимодействия с другими подразделениями.
  • Владение инструментами для структурирования и визуализации бизнес-процессов (BPMN, Miro, Visio и др.).
  • Развитые коммуникативные способности, умение эффективно работать в команде и выстраивать партнерские отношения с несколькими отделами компании.