Кто мы
ФармХаб — экосистема для фармотрасли. Соединяем производителей, аптеки и фармспециалистов через платформу и приложение: прозрачно, полезно, технологично. Работаем с >100 ведущими международными и российскими фарм производителями и 5000 аптек.
Сейчас у нас две программы лояльности:
для сотрудников аптек в приложении ФармАссистент и комьюнити ФармАмбассадоров;
для аптек как юрлиц (B2B-программа).
Задача — вырастить их в сильную рыночную программу: с привилегиями, партнёрствами и понятной ценностью для участников. Мы уже работаем с международными компаниями — есть куда масштабироваться.
Что ты будешь делать
Управлять контентом программ: следить за актуальностью привилегий, расширять пул предложений.
Находить и запускать партнёрства: бренды, сервисы, события, коллаборации.
Собирать «эксклюзивы»: от бонусов и скидок до доступов и участия в мероприятиях.
Развивать обе ветки: B2C (ФармАссистент + Амбассадоры) и B2B (аптеки-юрлица).
Держать метрики под контролем: востребованность, эффективность, ROI.
Использовать AI-инструменты для персонализации, аналитики и коммуникаций.
Работать вместе с IT, маркетингом и SMM — от идеи до релиза.
Подойдём друг другу, если у тебя есть
2+ лет в лояльности/CRM/партнёрствах (фарма — плюс; подойдут ритейл, FMCG, финтех, банки, авиакомпании).
Реальный опыт привлечения брендов и запуска совместных активностей.
Сильные переговоры и презентации — умеешь донести ценность и закрыть сделку.
Понимание механик B2C и B2B лояльности.
Уверенная работа с данными: Excel/Google Sheets, BI, дашборды.
Практика в AI/автоматизации: сегментация, персонализация, анализ.
Умение мыслить на пару шагов вперёд и видеть, как масштабировать решения.
Личное: самостоятельность, инициатива, умение строить долгие отношения с партнёрами и командой.
Что предлагаем
Возможность собрать и развивать заметную программу лояльности для фармотрасли.
Проекты с ведущими фармкомпаниями и аптечными сетями, в т.ч. международными.
Команда рядом: маркетолог, SMM и IT.
Офис в центре Москвы + гибрид.
Оформление по ТК РФ, соцпакет.
Выплаты 2 раза в месяц.
Рост: трек до Head of Loyalty, участие в отраслевых мероприятиях, обучение.
Как будем мерить успех (KPI)
Актуальность и полнота пула привилегий.
Количество и качество новых партнёрств/коллабораций.
Рост вовлечённости сотрудников аптек в ФармАссистент и комьюнити.
Количество аптек-участников B2B-программы.
Эффективность привилегий: востребованность, ROI.
Хочешь делать продукт с заметным эффектом на рынке и видеть результат своих решений?
Откликайся — будем знакомиться в ФармХаб.
