IT рекрутер

Addamant — стабильная IT-компания с многолетним опытом на рынке. Мы создаём собственные программные продукты и предоставляем услуги аутсорса и аутстаффа высококвалифицированных специалистов.

В связи с активным ростом количества аутстафф-проектов, мы расширяем команду и приглашаем в штат рекрутеров.

⚙️Что ожидаем от тебя:

• Опыт работы ИТ рекрутером или от 1 года или готовность разобраться в специфике отрасли.

• Навык самостоятельного закрытия вакансий на всех этапах.

• Умение одновременно вести несколько вакансий и расставлять приоритеты.

• Понимание специфики аутстафф и аутсорс направлений или готовность разобраться.

• Умение работать как с входящими заявками, так и самостоятельный поиск кандидатов на внешних ресурсах.

• Гибкость, проактивность и четкую ориентацию на результат.

• Желание развиваться, строить команду и серьезно зарабатывать.

• Соблюдение регламентов и процессов (предложения по улучшению будут приветствоваться).

Будет плюсом:

• Опыт работы с CRM-системами (например, Талантикс, Hurma, PeopleForce).

• Опыт работы в консалтинге или аутстаффинговой компании.

⚙️ Чем будешь заниматься:

• Вести полный цикл подбора: от брифа с руководителем до выхода кандидата на работу.

• Проводить первичные интервью и вести активную переписку с кандидатами.

• Закрывать in-house вакансии (Bitrix, Java, PHP, frontend и другие).

• Активно подбирать кандидатов на аутстафф-запросы от наших клиентов — это наше быстрорастущее направление.

• Поддерживать и обновлять витрину кандидатов, сопровождать базу.

• Работать в CRM-системе (мы используем Талантикс).

• Коммуницировать с тимлидами и руководителем коммерческого блока по всем вопросам подбора.

⚙️ Что предлагаем:

• Трудоустройство в аккредитованную IT-компанию (отсрочка и ИТ ипотека - все включено).

• Достойная оплата, оформление по ТК или по договору оказания услуг. Своевременная выплата заработной платы.

• Гибкий график работы .

• Гибридный формат работы.

• Поддержка спортивных увлечений: компенсация 50% стоимости абонемента в фитнес-зал или бассейн.

• Оклад на период испытательного срока, KPI после его завершения.

Важно:

Мы ценим вашу мотивацию и строго соблюдаем сроки обработки откликов. Чтобы процесс был максимально быстрым и прозрачным, все этапы проходят в рамках hh.ru. Отклики через другие каналы могут увеличить время рассмотрения.