Менеджер по персоналу (HR)

Гринфилдс-Логистика — это более чем 25-летняя экспертиза в дистрибуции экзотических овощей и фруктов.

Факты о нас:

• Торговые операции с более чем 50 странами по всему миру.
• Ассортимент из более 450 SKU.
• Современный логистический комплекс класса А+ общей площадью 25000 м2.
• Высокотехнологичное европейское оборудование для дозаривания фруктов.
• Мы улучшаем качество жизни людей, предоставляя возможность круглый год покупать спелые, вкусные, полезные ягоды и фрукты.

Что мы предлагаем для комфортной работы:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• ЗП "белая" точно в срок (обсуждаем индивидуально, отталкиваясь от вашего запроса).
• График работы 5/2 (строго офис).
• Новый современный офис класса А+ с панорамными видами по адресу: район Внуково, Новомосковский административный округ, квартал № 63, 1Бс8
• Корпоративный транспорт от м. Рассказовка, м. Саларьево, а также от населенных пунктов Толстопальцево, Марушкино, Кокошкино и Московский.
• Бесплатная охраняемая парковка на территории компании для ваших авто.
• Завтраки и обеды в корпоративном кафе по привлекательным ценам ниже бизнес-ланча.
• Карьерный рост - у всех сотрудников есть возможность построить карьеру и увеличить свой доход.
• Корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам на знаковые события и праздники.
• Компенсация мобильной связи.
• Собственный тренажерный зал для сотрудников.
• Бесплатное обеспечение спецодеждой.
• Бесплатные ежегодные медицинские осмотры.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Весомые скидки на продукцию компании (ягоды, фрукты и овощи самой первой свежести).

Что предстоит делать:

• Поиск и подбор персонала по открытым вакансиям офиса и производства (только точечный подбор).
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора + пребординг и онбординг.
• Ведение базы кандидатов.
• Мониторинг рынка труда.
• Exit-интервью.
• Проведение интервью и оценка кандидатов для соответствия корпоративной культуре и требованиям вакансий.
• Составление отчетов по результатам подбора и анализ эффективности используемых методов.
• Взаимодействие с руководством и другими подразделениями для понимания текущих и будущих потребностей в кадрах.
• Участие в разработке и внедрении стратегий по повышению привлекательности компании как работодателя.

Что для этого нужно:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных специальностях.

• Опыт работы в HR не менее 3-х лет, предпочтительно с акцентом на хантинг.

• Знание современных инструментов подбора и методов оценки кандидатов.

• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

• Ориентированность на результат и способность работать в условиях многозадачности.

Стань частью команды профессионалов, где каждый является экспертом в своей области и готов делиться успешным опытом.

Присоединяйся к Гринфилдс-Логистика!