Менеджер по подбору и адаптации персонала (производство)

Дата размещения вакансии: 01.10.2025
Работодатель: БЮРО 1440
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Столярный переулок 3к16
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Ведением полного цикла подбора производственных специальностей: монтажников, операторов станков, технологов, испытателей, диспетчеров, специалистов ОТК и других;

  • Коммуникацией с заказчиками, первичным отбором кандидатов из различных источников, организацией и проведением онлайн/очных интервью, презентацией кандидатов заказчику, подготовкой предложений о работе;

  • Мониторингом рынка труда и участием в формировании аналитики по направлению подбора производственного персонала;

  • Ведением базы кандидатов в Huntflow;

  • Выстраиванием партнёрских взаимоотношений с бизнесом и лидированием процесса подбора.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт работы от 3-х лет в подборе и адаптации персонала в сфере производства или R&D;

  • Знание и использование современных инструментов поиска кандидатов, понимание рынка труда производственных специальностей;

  • Уверенные навыки оценки кандидатов - от проверки профессиональных компетенций до анализа потенциала развития в компании;

  • Умение выстраивать доверительные отношения с заказчиками и кандидатами: правильно снимать заявку, управлять ожиданиями, давать обратную связь;

  • Способность ориентироваться в структурах других компаний и предлагать разные варианты закрытия вакансий;

  • Развитые коммуникативные навыки, ответственность, проактивность, умение работать в режиме многозадачности;

  • Высокая степень самостоятельности.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с Confluence / Jira (или другими аналогичными системами).

Мы предлагаем:

  • Работу в аккредитованной ИТ-компании;
  • Шаг в космос - для тех, кто вдохновлен идеей покорения космоса и мечтает быть к этому причастным;
  • Возможность выбора формата работы (офис/гибрид);
  • Комфортный современный лофт-офис в 5 минутах от метро "Улица 1905 года";
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Конкурентный уровень заработной платы - на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии.