«Строительно-монтажное управление №1» в АРЕ (ООО «СМУ №1») — предприятие Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом». Основным видом деятельности компании является строительство объектов атомной энергетики АЭС. Организация выполняет общестроительные работы, монтаж систем кондиционирования, теплоснабжения и вентиляции, замещение грунта, нанесение антикоррозионной и огневой защиты.
Обязанности:
- Осуществляет контроль за обеспечением производства комплектующими изделиями, материалами, инструментом, за своевременностью оформления всей необходимой технической документации, разрабатывает месячные производственные программы.
- Участвует в разработке и внедрении нормативов для оперативного планирования производства.
- Контролирует комплектность незавершенного производства.
- Рассчитывает календарные графики загрузки оборудования с учетом более эффективного использования производственных мощностей, следит за их выполнением.
- Контролирует выполнение плана производства и принимает меры по обеспечению ритмичной работы, предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса, эффективному использованию оборудования для выполнения производственной программы.
- Ведет установленную отчетность.
Требования:
- Опыт работы на данной должности не менее 3-х лет.
- Образование: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое).
- Готовность к переезду в Арабскую Республику Египет.
Условия:
-
Место работы – Арабская Республика Египет.
-
Работа в структуре дочерней организации АО АСЭ – ООО «СМУ № 1».
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
-
Возможность профессионального роста и развития.
-
График работы: 5/2 (воскресенье-четверг рабочие дни, пятница-суббота выходные).
-
Проживание на территории современного охраняемого жилого поселка, построенного под проект строительства АЭС. В 4-комнатных квартирах (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, санузел, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя.
-
Трехразовое питание в рабочие дни - за счет работодателя.
-
Выплачиваются подъемные единоразовым платежом после первого месяца работы.
-
Доставка на работу и с работы служебным транспортом.
-
Добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев.
-
Визовая поддержка - за счет работодателя.
-
Ежегодный оплачиваемый отпуск 37 дней.
-
Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск.