Младший технический менеджер (IT-инфраструктура)

Для кого эта роль:
Для тех, кто уже разбирается в инфраструктурных технологиях (облака, виртуализация, сети, хранение данных, отказоустойчивость) и хочет развиваться в управлении проектами и командой. Высшее техническое образование и понимание ИТ-архитектуры — обязательны.

Обязанности:

• Участвовать в планировании и реализации проектов внедрения ИТ-решений (VMware, Veeam, сети и системы хранения данных различных производителей).
• Координировать работу инженеров, распределять задачи и контролировать сроки.
• Консультировать заказчиков по техническим вопросам: оперативно отвечать на запросы, анализировать проблемы и предлагать решения.
• Быстро реагировать на срочные и нестандартные задачи, сохраняя эффективность в стрессовых ситуациях.
• Управлять бюджетом проектов и коммуницировать с заказчиками.
• Анализировать технологические процессы и предлагать улучшения.

Требования:

• Опыт работы от 5 лет
• Высшее техническое образование (ИТ, телекоммуникации, автоматизация).
• Базовый опыт в инфраструктуре: облака, виртуализация, сети, резервное копирование.
• Стрессоустойчивость и умение работать в условиях сжатых сроков.
• Навыки клиентского общения: способность ясно доносить идеи и находить общий язык с техническими и нетехническими специалистами.
• Готовность развивать технические и управленческие навыки под руководством опытного ментора.

Личные качества (Soft Skills):

• Способность самостоятельно разбираться в сложных задачах.
• Аналитический склад ума и внимательность к деталям.
• Умение разрабатывать отчётные материалы по требованиям заказчика.
• Готовность работать в команде и коммуникабельность.

Условия:

• Фиксированный оклад (определяется по итогам собеседования) и ежегодный бонус.
• Переход от технической роли к управленческой с поддержкой наставника.
• Проекты для госсектора и крупного бизнеса — масштабные и технологичные.
• Профессиональное обучение и сертификация за счет компании.
• График работы: с 10.00 до 19.00 в офисе, после испытательного срока возможен гибкий график и гибрид.
• Оформление согласно ТК РФ.
• ДМС и корпоративный фитнес.
• Оплата мобильной связи.
• Оплата питания на территории офиса компании.
• 100% оплата отпуска и больничного листа.
• Пересмотр условий труда не реже одного раза в два года.