Ведущий специалист по кадровому учету

Дата размещения вакансии: 06.10.2025
Работодатель: Бридж Групп
Уровень зарплаты:
от 86000 RUR
Город:
Тула
улица Мориса Тореза 5к2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Bridge-Group – это многопрофильная российская компания, которая с 2008 года активно способствует развитию международных корпораций и российского бизнеса. Мы предлагаем широкий спектр услуг, включая аутсорсинг бухгалтерии, налогового учета, кадрового делопроизводства, охраны труда, воинского учета, аутстаффинга, подбора персонала и IT-сопровождения.

Филиалы нашей компании расположены в крупных российский городах: Москва, Санкт-Петербург, Чебоксары, Тула. В числе наших клиентов преимущественно крупный и средний бизнес в нефтяной сфере, ритейла, оптово-розничной торговле и др.

Bridge-Group входит в ТОП 10 среди крупнейших российских консалтинговых компаний, оказывающих услуги в категории “бухгалтерский и налоговый учет” и в ТОП 15 среди крупнейших компаний и групп в области аутсорсинга учетных функций в РФ по данным RAEX-2024.

Твои задачи будут включать:

  • ведение полного цикла кадрового делопроизводства;
  • разработка и актуализация локальных нормативных актов, кадровых документов и должностных инструкций, проведение аудитов кадровой документации;
  • ведение воинского учета;
  • своевременная отправка трудовых книжек и справок при увольнении сотрудников;
  • внедрение и ведение КЭДО;
  • регистрация и работа с подрядчиками на платформе Консоль;
  • ведение электронного архива;
  • подключение сотрудников к зарплатному проекту;
  • подготовка документов к передаче в архив;
  • мониторинг изменений нормативно-правовой базы в сфере своей ответственности.

Что важно для нас:

  • высшее образование;
  • уверенный пользователь 1С ЗУП 8, Контур Экстерн, Excel, Word, Google Таблицы;
  • как преимущество опыт работы с Битрикс24, опыт работы с КЭДО.

Что мы предлагаем:

  • реальный карьерный рост (возможности предоставляются, активно поддерживается компанией);

  • бесплатное обучение в корпоративном университете (с выдачей сертификатов и дипломов);

  • ежегодная индексация заработной платы;

  • гибкое начало рабочего дня (возможность выбора времени начала);

  • интересные и нестандартные корпоративные мероприятия;

  • 100% белая зарплата;

  • бесплатные клубы по интересам для сотрудников;

  • высокий уровень бесконфликтного общения (большинство руководителей прошли систему развития личности);

  • открытость руководства к вашим новым идеям.

Оставляй свой отклик, и давай вместе достигать больших целей!