Менеджер по закупкам в Китае (e-commerce, Китайский язык)

Дата размещения вакансии: 05.10.2025
Работодатель: Лизунов Антон Александрович
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Удалённо | Полный день | 100 000 ₽ + рост

Мы — PetPaw, команда, которая уже 4 года продаёт товары для животных и бытовую технику на маркетплейсах Ozon и Wildberries. Выручка 450+ млн в год, растём быстро, запускаем по 15 новинок в месяц.

Сейчас в команду ищем оперативного и вдумчивого закупщика. Не джуниора — ты уже умеешь вести переговоры с фабриками. Но и не тимлида — у нас уже есть старший. Нам нужен надёжный middle, который умеет и хочет работать, торговаться и ускорять.

ЗАДАЧИ:

  • Искать лучших поставщиков в Китае — быстро и аккуратно.

  • Договариваться об оптимальной цене, сроках, характеристиках, отсрочках.

  • Контролировать качество, упаковку, инструкции, соответствие маркетплейсам.

  • Работать в тесной связке с отделом аналитики — просчёт себесов, выборка лучших товаров.

  • Проверять образцы, переводить и править инструкции, согласовывать улучшения. Быть мега внимательным и не допускать ошибок при создании инструкций.

НАМ ВАЖНО:

  • Обязательный опыт закупок в Китае от 2 лет, знание логистики, документооборота, опыт работы маркетплейсами (WB, OZON).

  • Знание китайского хотя бы средний уровень. Мы не ведем долгих переписок.

  • Ты не просто переводишь запросы, а умеешь убеждать и добиваться лучших условий.

  • Аналитичность, гибкость, системность, умение работать в паре со старшим закупщиком.

  • Командный стиль и лёгкость в коммуникации — у нас не выживают “я сам всё знаю”. Важна слаженная командная работа и инициатива + напор. Мы не платим за просто время, мы платим за результат

⚙️ УСЛОВИЯ:

  • Удалёнка. Важно — стабильный быстрый интернет и технические навыки.

  • График: 8:00–17:00 МСК (возможно с 9:00);

  • ЗП на старт: от 100 000 ₽, по итогам собеса можем обсудить.

  • Выплаты 2 раза в месяц, без задержек.

  • Возможность вырасти: у нас любят и ценят тех, кто тянет и растёт.

    ПОЧЕМУ С НАМИ КРУТО:

  • Без бюрократии и формализма.

  • Настоящие кейсы, реальный оборот, настоящая работа — не симуляция.

  • Возможность расти, внедрять и влиять.

  • Крутая, сильная, живая команда — у нас не “работают”, а заряжаются.

КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ:

Напиши коротко:

  • С какими категориями товаров ты работал?

  • Какую самую выгодную сделку с Китаем ты провёл?

  • Что тебе особенно интересно в работе закупщика?

  • Отклики без сопроводительного письма — не рассматриваем.