2-я Брянская улица 4
Обязанности:
- Создание и реализация систем подбора, адаптации, оценки компетенций персонала разных категорий
- Выстраивание бизнес-процессов: выявление, устранение узких мест, разработка регламентов, стандартов работы, формирование должностных инструкций, повышение эффективности коммуникаций между отделами
- Точечный подбор специалистов, удержание важных позиций
- Разработка методик для оценки эффективности работы персонала
- Разработка и внедрение мотивационных программ, увеличение вовлеченности персонала
- Участие в формировании оптимальной организационно-штатной структуры, с подбором подходящих сотрудников
- Регламентация процессов, систематизация и оптимизация системы документооборота
- Организация внешнего и внутреннего обучения
- Оценка социально-психологического климата, урегулирование конфликтов, формирование корпоративной культуры
- Формирование положительного HR-бренда компании
Требования:
- Высшее образование бакалавриат, специалитет (желательно - управление персоналом)
- Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
- Опыт работы в HR сфере на руководящих позициях от 3-х лет
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде, дипломатичность
- Знание современных методов подбора и адаптации персонала
- Понимание основ экономики труда, психологии управления, маркетинга
Условия:
- Возможность реализовать свой потенциал и воплотить идеи, сложные и интересные задачи
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00
- Современный просторный офис оборудован всем необходимым для комфорта: кухня, холодильник, кофемашина, кондиционеры, зоны отдыха
- Удобная большая парковка
- Дружный коллектив, корпоративные мероприятия
