Добрый день, уважаемые соискатели!
Благодарим вас за интерес к нашей вакансии.
Надеемся, что у нас случится мэтч:) И чтобы это точно произошло, пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с ожиданиями от кандидата, и, будьте готовы при отклике пройти анкетирование. Оно поможет нам узнать вас получше и сократит этапы интервью.
Подробности по вакансии ниже:)
Компания Rubius занимается продажей услуг заказной разработки ПО крупным корпоративным клиентам. Наши ключевые направления: корпоративное ПО, CAD/CAM и BIM, приложения AR/VR и AI. В нашей команде более 270 талантливых специалистов, и мы гордимся более чем 300 успешными проектами.
Ценим тех, кто готов погрузиться в специфику отрасли и умеет разговаривать с клиентами на языке их бизнеса. Мы обеспечиваем проактивный маркетинг, технический пресейл и документооборот, поэтому нужно сосредоточиться только на продажах.
Средний цикл сделки 6-9 месяцев, средний годовой доход от клиента 15 млн.
Над чем предстоит работать:
-
Формирование и активное наполнение воронки продаж (в том числе холодные заходы)
-
Лидогенерация через разные каналы и поиск новых возможностей
-
Анализ рынка и выявление перспективных трендов
-
Установление первичных контактов и проведение переговоров
Чего мы ждём от навыков и опыта:
-
Опыт от 3-х лет в B2B-продажах сложных IT-решений (заказная разработка)
-
Оконченное высшее образование (техническое)
-
Умение вести переговоры и продвигать долгие сделки
-
Готовность к холодным звонкам и первичным контактам
-
Проактивность, настойчивость, ориентация на результат
Будет большим плюсом:
-
Владение инструментами для анализа рынка и лидогенерации, в том числе ИИ
Что мы предлагаем
Сотрудники компании – главная ценность Rubius. Мы поддерживаем свободу творчества и полёт инженерной мысли. Стремимся, чтобы каждый участник нашей команды раскрыл свой потенциал. Мы стараемся заботиться о наших сотрудниках. Здесь удалённые и офисные команды чувствуют себя максимально комфортно.
Про работу и оплату:
- Белую и своевременную заработную плату
- Официальное трудоустройство
- Проценты с продаж
- Комфортное рабочее место, эргономичный стул
- Помощь с home office удалённым сотрудникам
- Гибкое начало рабочего дня
- Бонусы аккредитованной IT-компании
Про рост и развитие
- Индивидуальный трек развития
- Компенсация 50% за профессиональную сертификацию в рамках индивидуальных треков
- Внутренние митапы на разные темы и подробные гайды
Про офис, плюшки и атмосферу
- Оплачиваемые занятия спортом (даже в домашних условиях)
- Возможность получить ДМС (со стоматологией) после испытательного срока для офисных сотрудников и телемедицина для удалённых сотрудников
- Вкусные завтраки, офис с верандой и большой кухней
- Скидки для вас и родственников в Rubius Academy
- Бонусы к рождению детей и свадьбе
- Разнообразные корпоративы и активности
- Развитая и комфортная корпоративная культура, без иерархии
- Сообщества по интересам (футбол, теннис, своя музыкальная группа, шахматный клуб...) и коллектив, где прислушиваются к мнению каждого.
Чтобы узнать нас ближе, вбивайте в поисковики слово Rubius.
Пара слов о процессе:
Сначала изучаем резюме всей командой. Иногда процесс может идти чуть медленнее обычного. Но не переживайте — ни одно резюме не потеряется, у нас всё аккуратно фиксируется в CRM.
На первое интервью попадают те, кто максимально подходит по опыту и навыкам. Тут всё по делу — если вы в прицеле, обязательно свяжемся.
Процесс может занять до 3–4 недель. Иногда быстрее, но бывает, что и чуть дольше — зависит от расписаний и отпусков.
Интервью. Обычно стараемся уложиться в одну встречу на 60–90 минут. Иногда сначала созваниваемся с HR, иногда сразу встреча с руководителем отдела продаж — зависит от ситуации.
После интервью берём паузу на обсуждение с командой. А дальше — либо оффер, либо остаёмся на связи и не теряем контакт :)
Будем рады работать в команде с людьми, которые любят своё дело!
С уважением,
Ольга Мальцева
HRD хорошей компании:)
