Кировский проспект 20
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства и коллективного договора в СП по вопросам организации труда и заработной платы;
- Подготавливать в установленном порядке документы для начисления заработной платы работникам закрепленных СП в соответствии с отработанным временем, существующими нормами и положениями по оплате труда;
- Разрабатывать и своевременно актуализировать положения по оплате труда, мотивации персонала СП, целевых показателей премирования совместно с СП;
- Оказывать методическую и консультативную помощь руководителям СП и работникам по вопросам оплаты труда, премирования и расчета заработной платы;
- Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины: правильностью применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат и надбавок;
- Участвовать в формировании бюджета затрат на оплату труда на предстоящий год согласно порядку;
- Разрабатывать и формировать в СУП «БК» графики и режимы работ;
- Согласовывать в СЭД проекты приказов и распоряжений по вопросам оплаты труда.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- Наличие высшего образования;
- Знание ТК РФ;
- Умение применять Excel для автоматизации формирования отчетности;
- Знание форм и систем оплаты труда;
- Знание методов нормирования труда,порядок разработки нормативов по труду,положений о премировании.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
-
Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
-
Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;
-
Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;
-
ДМС со стоматологией;
-
Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;
-
Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.