Менеджер по подбору персонала с функцией КДП

Дата размещения вакансии: 30.09.2025
Работодатель: ПТБ Спектр
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Иркутск
улица Степана Разина 27
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы работаем на рынке охранных услуг с 2003 года. Активно развиваемся и расширяем область деятельности.

В связи с увеличением количества объектов, ищем в команду МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА ,который станет частью команды, обеспечивающей безопасность объектов транспортной инфраструктуры, стоящей на страже безопасности граждан и гостей нашей страны.

Работа с нами-это стабильность, помощь руководства, развитие и уверенность в будущем.

Обязанности

  • Подбор персонала (размещение вакансий на сайтах, платформах по подбору персонала, обзвон, установление контактов с кандидатами, доведение общей информации о вакансии);
  • Первичное собеседование (доведение основных требований к специальности, корпоративной культуре, ответы на возникшие вопросы);
  • Участие в профессиональном становлении кандидата (направление информации о кандидате в отдел аттестации, направление кандидата на медицинскую комиссию, направление кандидата в центр профессиональной подготовки);
  • Участие в ярмарках вакансий;
  • Внесение предложений для расширения площадок поиска персонала;
  • Выполнение поручений руководства;
  • Сопровождение КДП (знание 1С, оформление документов при трудоустройстве и обучении (передача информации в головной офис г. Новосибирск), хранение личных дел, ведение и хранение трудовых книжек, сбор информации по табелям с объектов).

Требования:

  • Высшее, средне-проф. образование;
  • Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года;
  • Умение работать в команде, грамотная речь;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Знание источников подбора персонала;
  • Знание 1С: кадры.
  • Нацеленность на результат.

Условия:

  • Крупная компания, на рынке с 2002 года;
  • График работы с пн по пт с 08.00 до 17.00;
  • Официальное трудоустройство;
  • Адрес места работы: ул. Степана Разина 27;
  • З/п складывается из оклада 65000 и kpi за каждого нового сотрудника;
  • Готовность в случае необходимости приехать на обучение в г. Екатеринбург или г. Новосибирск (проезд и проживание за счет работодателя).
  • Дружный коллектив.