Raido Hotel Group — гостиничный оператор, активно развивающий собственный бренд. Сейчас в нашей сети 4 действующих объекта и ряд новых проектов в разработке. В связи с расширением ищем яркого и энергичного руководителя, который сможет развивать нашу команду и поддерживать высокий уровень сервиса, а также - принесет новые идеи и не побоится их реализовать.
У нас активная и дружная команда, в которой каждый выкладывается на максимум. Мы верим в гостеприимство и строим его основываясь на качестве, гибкости и эффективности. Если вы чувствуете в себе желание развиваться, экспериментировать и создавать - мы ждем вас)
Почему это интересно:
-
Вы управляете командой профессионалов и видите результат своей работы каждый день.
-
У вас есть возможность влиять на процессы, внедрять улучшения и тестировать новые идеи.
-
Карьерный рост и расширение зон ответственности с развитием сети отелей.
-
Работа в динамичной, дружелюбной и мотивированной команде, где ценят инициативу и свободу.
Что предстоит делать:
-
Руководить командой департамента: горничные, техники, супервайзеры: развитие и улучшение процессов, автоматизация, обучение, наставничество, контроль качества.
-
Контролировать закупки, тестировать и искать новых поставщиков, вести отчётность.
-
Взаимодействовать с подрядчиками.
-
Контролировать состояние номерного фонда, планировать и отслеживать ремонтные работы, всячески улучшать гостевой опыт.
-
Решать чрезвычайные ситуации и отвечать за опыт гостя непосредственно в отеле.
Мы ищем человека, который:
-
Имеет опыт работы на руководящей должности в гостиничном хозяйстве не менее 2 лет.
-
Управлял командой от 5 человек, умеет наставлять и мотивировать персонал.
-
Свободно работает с Google Drive, Excel, Word и системами управления отелем (Travelline, Битрикс24 или аналог).
-
Спокойно решает конфликты и действует в стрессовых ситуациях.
-
Внимателен к деталям, дисциплинирован и надёжен.
-
Готов к гибридному графику: посещение отелей + удаленная работа за ноутбуком. Большое поток информации является важным условием. Вы должны быть к нему готовы.
Мы предлагаем:
-
Конкурентную фиксированную зарплату
-
Официальное трудоустройство и социальные гарантии.
-
Испытательный срок 1–2 месяца с проверкой навыков и поддержки команды.
-
Возможность карьерного и зарплатного роста с расширением сети.
-
Работу в команде профессионалов, где ценят инициативу и ответственность.
-
Свободу пробовать новое и внедрять свои идеи в работу.
Этапы отбора:
1. Заполнение анкеты (5–10 минут)
2. Онлайн-собеседование с руководителем (30–40 минут)
3. Очный просмотр обьектов и знакомство
Мы ищем профессионалов, которые любят свое дело, стремятся к результату и готовы развиваться вместе с компанией. Если вы хотите работать в активной, дружелюбной команде и влиять на процессы, мы будем рады вашему отклику с сопроводительным письмом.
