Врач-хирург

Дата размещения вакансии: 13.09.2025
Работодатель: ГБУЗ ПК ГКБ № 3
Уровень зарплаты:
от 51800 до 66000 RUR
Город:
Пермь
Серпуховская улица 11А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Проведение медицинского обследования пациентов в целях выявления хирургических заболеваний и (или) состояний и установления диагноза.

  • Назначение лечения пациентам с хирургическими заболеваниями и (или) состояниями, контроль его эффективности и безопасности.

  • Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов с хирургическими заболеваниями и (или) состояниями и их последствиями, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов.

  • Проведение медицинских экспертиз в отношении пациентов с хирургическими заболеваниями и (или) состояниями.

  • Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения.

  • Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала.

  • Оказание медицинской помощи в экстренной форме.

Требования:

  • высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) в ординатуре по специальности "Хирургия" или высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Хирургия".

  • Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Хирургия".

  • Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

  • Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ
  • Дополнительный отпуск 14 календарных дней
  • Стандартный соц.пакет