Руководитель регионального управления по развитию туризма

Дата размещения вакансии: 15.09.2025
Работодатель: Организация по региональному развитию туризма
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Чита
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Продвижение регионального туристского продукта на внутреннем и мировом туристических рынках

  • Создание благоприятных условий для развития туристской индустрии в Забайкальском крае, развития внутреннего и въездного туризма

  • Поддержка бизнеса отрасли, содействие в организации мероприятий в сфере событийного туризма

  • Популяризация Забайкалья как туристического региона на российских и международных рынках

  • Реализация мероприятий по совершенствованию туристской инфраструктуры (туроператоры и турагенты, предприятия отдыха и развлечений, предприятия общественного питания); придорожной инфраструктуры (придорожный сервис, кемпинги, зоны отдыха, парковки для туристского транспорта)

  • Формирование предложений по развитию туризма в Забайкальском крае для включения их в долгосрочные концептуальные документы

  • Реализация государственных программ в сфере туризма Забайкальского края

  • Взаимодействие с организациями Забайкальского края, осуществляющими туроператорскую деятельность по вопросам внутреннего и внешнего туризма

  • Разработка нормативных правовых актов, подготовка предложений по совершенствованию федерального законодательства в сфере туризма

Требования:

  • специалитет/магистратура (культурология, искусствоведение, управление персоналом, экономика, юриспруденция, менеджмент, ГМУ)
  • стаж ГГС / по специальности от 4 лет стаж от 3 лет на релевантной руководящей должности
  • выстроенное взаимодействие с ФОИВ
  • знание ФЗ о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках
  • опыт работы в крупных организациях сферы туризма, культуры

Условия:

  • отпуск 42 календарных дня
  • ненормированный рабочий день
  • командировки
  • компенсация за найм жилья
  • санаторно-курортное лечение
  • размер заработной платы по итогам собеседования
  • гибкая мотивационная и премиальная система