Менеджер по продвижению на маркетплейсе Wildberries

Дата размещения вакансии: 09.10.2025
Работодатель: Муллагалиева Татьяна Сергеевна
Уровень зарплаты:
от 30000 до 50000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Менеджер по продвижению на маркетплейсе Wildberries

Наш растущий российский бренд женской одежды ищет в свою команду результативного менеджера по маркетплейсам. Мы создаем стильную и комфортную одежду, и нам нужен специалист, который поможет донести её до наших покупателей и делать их счастливее.

В ваши обязанности войдет:
— Организация, планирование и контроль своевременных отгрузок товара на склады маркетплейсов.
— Настройка и ежедневное управление внутренней рекламной кампанией. Работа с внешним трафиком.
— Постоянная работа над улучшением позиций карточек: SEO, работа с отзывами, контентом.
— Аналитическая работа: отслеживание динамики цен, оценка активности и стратегий конкурентов.
— Формирование отчетности по ключевым показателям эффективности (KPI).

Наш идеальный кандидат:
— Имеет аналитический склад ума и отличные навыки работы с таблицами и данными.
— Самостоятельно выстраивает рабочий процесс и несет ответственность за сроки.
— Проявляет инициативу и предлагает новые идеи для роста продаж.
— Активен и ориентирован на конечный результат.
— Понимает специфику работы с маркетплейсами и готов быть на связи при необходимости решения неотложных задач.

Наши условия:
— Удаленная работа с графиком 5/2 (полный день).
— Конкурентная и стабильная заработная плата, которая будет расти вместе с вашими результатами.
— Инвестиции в ваше развитие: обучение и профессиональный рост внутри компании.
— Работа в кругу единомышленников над созданием моды, в которую верят.

Напишите в сопроводительном письме фразу «Хочу развивать ваш бренд» и ответьте на вопросы:
1. Опыт работы с маркетплейсами (сколько и с какими категориями работали).
2. Из чего складывается себестоимость товара на Wildberries (ключевые составляющие)?
3. Когда планируете отгружать осенние куртки? И дата последнего подсорта?

Этапы отбора:
1. Анкетирование
2. Собеседование (ZOOM) c селлером