Аналитик

Дата размещения вакансии: 03.10.2025
Работодатель: Завод высотных конструкций
Уровень зарплаты:
от 100000 до 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Шкиперский проток 14к1
Требуемый опыт работы:
не требуется

Завод высотных конструкций «Новая Высота» производит современное и надежное оборудование для высотных работ.

С 2010 года мы выпускаем лестницы и стремянки, вышки-туры, рабочие подмости и трапы-переходы, а также дополнительные аксессуары и комплектующие.

Что нужно делать :

  • расчет себестоимости продукции и отпускных цен для клиентов;
  • внесение информации в систему 1С ЕРП;
  • разработка предложений по минимизации расходов;
  • анализ клиентской базы;
  • подготовка аналитических отчетов, маркетинговых обоснований и рекомендаций;
  • составление технических заданий для отдела информационных технологий;
  • разработка и внедрение отчетов в 1С ЕРП;
  • поиск и организация устранения ошибок в ведении учета.

Пожелания к кандидату:

  • высшее образование ;
  • рассматриваем соискателей без опыта работы;
  • уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, формулы), 1С УТ ;
  • аналитический склад ума, системный подход;
  • умение работать с большим объемом информации.

Мы предлагаем :

  • комфортное рабочее место БЦ Прибой ,Шкиперский проток 14к1;
  • работу в офисе г.Санкт-Петербург, гибрид и удаленный формат работы не рассматриваем;
  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • корпоративный автобус от/до метро;
  • бесплатные занятия йогой для сотрудников;
  • участие в тренингах, семинарах по профилю работы;
  • развитие в компании;
  • участие в корпоративных мероприятиях и праздниках.

Ждем в команду!

** Спасибо за интерес, проявленный к вакансии и нашей компании.

Обращаем Ваше внимание, что ООО "Завод Высотных Конструкций" рассматривает кандидатов на конкурсной основе. В вакансии указаны минимальные требования к квалификации для данной должности.
Просмотр резюме и приглашение на интервью не является готовностью сделать Вам предложение о работе.
Встречи или телефонные интервью будут проведены только с кандидатами, которые в наибольшей степени соответствуют требованиям и ценностям компании.
Работодатель вправе заключить трудовой договор с любым из обратившихся кандидатов.