Компания в сфере онлайн образования (edtech).
Приоритетные задачи этой должности:
Снижение доли рекламных расходов, рост выручки, сокращение доли ФОТ отдела к выручке
Создание контент завода
Оптимизация аналитики по каналам привлечения
Чем предстоит заниматься:
-
Создание маркетинговой стратегии развития и ее реализация;
-
Управление существующей командой маркетинга учебных центров;
-
Формирование системы мотивации, контроль за работой департамента и достижения KPI;
-
Анализ и оптимизация существующей маркетинговой воронки и контроль конверсии на всех этапах;
-
Реализация и оптимизация маркетинговой стратегии по digital-каналам: performance, email, smm, контент-маркетинг, CPA, партнерский маркетинг;
-
Запуск и анализ маркетинговых кампаний по перечисленным каналам и контроль за их эффективностью;
-
Систематизация и обновление базы знаний маркетинга, регулярная оптимизация регламентов и инструкций;
-
Участие в квартальном, годовом стратегическом и финансовом планировании компании;
-
Предоставление отчетности по результатам работы департамента;
-
Участие в найме, адаптации и мотивации команды маркетинга.
Что для нас важно:
-
Опыт управления командой маркетинга от 10 человек в прямом подчинении (до 50 всего);
-
Опыт работы в маркетинге в digital и edtech от 6 лет;
-
Компетенции в таргетированной и контекстной рекламе, SMM, аналитике, стратегии, автоматизации;
-
Знание стандартов и процессов производства: SMM, таргет, контекст, сайт, performance-маркетинг, контент-маркетинг;
-
Умение работать с аналитическими инструментами (PowerBI, Google Analytics, Яндекс.Метрика);
-
Успешный опыт выстраивания воронки продаж: касания с клиентской базы, отслеживание показателей прибыль по действующей клиентской базе
-
Hard skills в сфере СAC, ROAS, ROMI, CPC, CPA, CTR.
Мы предлагаем:
-
Позицию ТОП менеджера в лидирующей компании рынка онлайн образования
-
Удобство и комфорт: гибкое начало рабочего дня, удаленный формат
-
Конкурентную заработную плату
-
Наставничество
-
Возможность развития внутри компании
-
Мы придерживаемся прозрачности в процессах и выстраиваем современную корпоративную культуру
