Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• поиск в основном производственного персонала (полный цикл подбора от заявки до первичного собеседования)
• организация проведения собеседований с кандидатами
• участие в ярмарках вакансий по заранее спланированному графику, проведение дней открытых дверей
• взаимодействие по другим направлениям отдела (адаптация, обучение, развитие, корпоративная культура, социальная политика)

Требования:

• Опыт работы с разными каналами привлечения кандидатов
• Знание современных инструментов по поиску и привлечению персонала
• Опыт по ведению одновременно нескольких вакансий
• Опыт массового подбора - приветствуется

Условия:

• работа на стабильном научно-производственном предприятии с многолетней историей (входящее в состав Государственной корпорации "Ростех")
• официальное оформление с первого дня, достойный (обсуждаемый) уровень заработной платы
• ДМС
• столовая, буфет, здравпункт на территории предприятия
• в штате отдела специалист-психолог (тестирование кандидатов, оценка психотипа, ведение адаптационных мероприятий)
• комфортное рабочее место, корпоративный телефон, парковка