Обязанности:
-
Контроль за соблюдением работниками филиала и подрядных организаций требований по охране труда, технической эксплуатации, пожарной и промышленной безопасности, производственным инструкциям;
-
Осуществление производственного контроля за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией оборудования, работающего под избыточным давлением, сетей газораспределения и газопотребления, подъемных сооружений, съемных грузозахватных приспособлений, тары, крановых путей.
-
Участие в работе комиссии по расследованию причин возникновения аварий в электроэнергетике;
-
Участие в работе комиссии по проверке знаний персонала;
-
Участие в работе комиссии по проведению аудитов III ступени
-
Контроль соблюдения требования охраны и промышленной безопасности на ОПО.
-
Предоставление установленной отчётности в управление по охране труда и техническому надзору и другие заинтересованные подразделения Общества.
-
Организация, проведение инструктажей и контроль своевременной проверки знаний требований охраны труда.
Требования:
- Высшее профильное или техническое, дополнительное образование (профессиональное переподготовка) в области охраны труда 256 часов;
- Желателен опыт работы
Условия:
- График работы: с 8:15 до 17:00
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ и «белая» заработная плата два раза в месяц без задержек;
-
Льготное питание. Столовая находится на территории.
-
Материальная помощь в различных жизненных ситуациях от 10 000 рублей и выше;
-
Добровольное медицинское страхование (ДМС) от компании АО «СОГАЗ»;
-
Оплачиваемые медицинские осмотры;
-
Обеспечение специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты;
-
Оплата программ обучения и повышение квалификации;
-
Служебная развозка по маршрутам:
*по Колпино до места работы и обратно
-
Новогодние подарки детям сотрудников (до 15 лет включительно);
-
Компенсация стоимости абонемента на пригородные поезда;
-
Компенсация расходов на ипотечное кредитование;
-
Компенсация аренды жилья для иногородних работников;
-
Также мы предлагаем:
-
Бесплатные занятия легкой атлетикой, хоккеем и футболом;
-
Компенсация стоимости занятий в различных спортивных учреждениях (до 5 000 рублей в год);
-
Оплата 90% от стоимости путевки в лагерь для детей сотрудников;
