Младший инспектор - контролёр

Дата размещения вакансии: 15.09.2025
Работодатель: Центральная базовая таможня
Уровень зарплаты:
от 60000 до 70000 RUR
Город:
Москва
Комсомольский проспект 4
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • 1) знать расположение постов таможенной охраны объектов;

    2) знать размещение на объектах и уметь применять КСБ;

    3) знать правила применения и уметь применять табельное оружие, специальные средства и средства связи;

    4) знать и уметь применять приемы рукопашного боя;

    5) иметь твердые навыки в исполнении обязанностей должностных лиц дежурной смены таможенной охраны, соблюдении требований безопасного обращения с оружием и боеприпасами и действиях в чрезвычайных или экстренных ситуациях;

    6) выполнять требования Программы боевой и специальной подготовки подразделений таможенной охраны;

    7) соблюдать меры безопасности при несении службы, на занятиях и при обращении с оружием и боеприпасами, а также другие требования охраны труда и пожарной безопасности, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, правилами и инструкциями по охране труда и пожарной безопасности на рабочих местах;

    8) знать размещение и уметь пользоваться первичными средствами пожаротушения, кранами перекрытия водоснабжения и выключателями электропитания на объектах;

    9) принимать участие в проведении мероприятий при возникновении (угрозе возникновения) чрезвычайных или экстренных ситуаций, касающихся компетенции отдела;

    10) принимать участие в обеспечении охраны и сопровождении оружия
    и боеприпасов, материальных ценностей и денежных средств таможенных органов;

    11) соблюдать служебную дисциплину, правила внутреннего распорядка, установленные в таможне, график дежурства отдела на месяц и расписание занятий отдела по боевой и специальной подготовке.

Требования:

  • среднее общее, среднее профессиональное образование.

Условия:

  • Стабильная, своевременная заработная плата;
  • Увеличение заработной платы в зависимости от выслуги лет;
  • Дополнительное материальное стимулирование;
  • Медицинское обслуживание в ведомственной поликлинике;
  • Ежегодное санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых в ведомственных организациях;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск от 30 дней (и дополнительный за выслугу лет);
  • Оплата проезда к месту службы;
  • Получение дополнительного профессионального образования за счет работодателя;
  • Возможность карьерного роста.