Санкт-Петербург
Обязанности:
- руководство отделом, распределение должностных обязанностей среди подчиненного персонала, проверка и прием результата;
- формирование актов выполненных работ, реестров, справок выполненных работ (КС-2, КС-3);
- взаимодействие с заказчиком и генеральным подрядчиком в части реализации выполненных работ;
- учет объемов выполненных работ (КС-6а);
- формирование актов на НЗП, списание НЗП, формирование отчета по НЗП;
- анализ сметных затрат, проверка на соответствие применения расценок действующей сметно-нормативной базе, проверка на соответствие итоговых сумм утвержденной сметной документации;
- составлять перечень смет, сметной стоимости, титульные списки, аналитические таблицы, письма и другие документы, связанные с определение договорной цены, исполнением сметной документации;
- участвовать в подготовке необходимой документации для рассмотрения претензий в арбитраже, в формировании, обновлении и хранении данных о показателях расходов и стоимости ресурсов.
Требования:
- высшее образование (экономическое, строительное, техническое);
- знание в области сметного нормирования, методических и нормативных материалов по ценообразованию в строительстве;
- общий стаж работы от 7-и лет, от 2-х лет в должности начальника отдела, руководителя группы);
- сметные программы.
Условия:
- место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»);
- график работы: 5/2;
- служебная развозка;
- компенсация оплаты проживания - за счет работодателя;
- школа и детский сад для детей сотрудников;
- предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки;
- страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
- визовая поддержка - за счет работодателя;
- ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 1 раз в год;
- предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи;
- заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.