Начальник отдела реализации механомонтажных работ в Турцию

Дата размещения вакансии: 15.09.2025
Работодатель: Кадровое Агентство Лори
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • руководство отделом, распределение должностных обязанностей среди подчиненного персонала, проверка и прием результата;
  • формирование актов выполненных работ, реестров, справок выполненных работ (КС-2, КС-3);
  • взаимодействие с заказчиком и генеральным подрядчиком в части реализации выполненных работ;
  • учет объемов выполненных работ (КС-6а);
  • формирование актов на НЗП, списание НЗП, формирование отчета по НЗП;
  • анализ сметных затрат, проверка на соответствие применения расценок действующей сметно-нормативной базе, проверка на соответствие итоговых сумм утвержденной сметной документации;
  • составлять перечень смет, сметной стоимости, титульные списки, аналитические таблицы, письма и другие документы, связанные с определение договорной цены, исполнением сметной документации;
  • участвовать в подготовке необходимой документации для рассмотрения претензий в арбитраже, в формировании, обновлении и хранении данных о показателях расходов и стоимости ресурсов.

Требования:

  • высшее образование (экономическое, строительное, техническое);
  • знание в области сметного нормирования, методических и нормативных материалов по ценообразованию в строительстве;
  • общий стаж работы от 7-и лет, от 2-х лет в должности начальника отдела, руководителя группы);
  • сметные программы.

Условия:

  • место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»);
  • график работы: 5/2;
  • служебная развозка;
  • компенсация оплаты проживания - за счет работодателя;
  • школа и детский сад для детей сотрудников;
  • предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки;
  • страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
  • визовая поддержка - за счет работодателя;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
  • оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 1 раз в год;
  • предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи;
  • заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.