Слесарь КИПиА

Обязанности:

• выполнение обязанностей электромонтера (дежурного)
• ремонт, регулировка, испытание и сдача простых, магнитоэлектрических, электромагнитных, оптико-механических и теплоизмерительных приборов и механизмов;
• ремонт, сборка, проверка, регулировка, испытание, юстировка, монтаж и сдача электромагнитных, электродинамических, счетных, оптико-механических, пирометрических, автоматических и теплоизмерительных приборов средней сложности со снятием схем;
• ремонт, регулировка, испытание, юстировка, монтаж и сдача сложных электромагнитных, электродинамических, счетных, оптико-механических, пирометрических, автоматических и теплоизмерительных приборов с подгонкой и доводкой деталей и узлов;
• составление и монтаж сложных схем соединений;
• проверка узлов и различных элементов радиоэлектронных устройств по электрическим схемам с применением контрольно-измерительной аппаратуры и приборов;
• полная проверка работоспособности аппаратуры с применением контрольно-измерительных приборов с включением их в схему и снятием осциллограмм;
• определение и устранение неисправностей ремонтируемых приборов;
• составление дефектных ведомостей и заполнение паспортов и аттестатов на приборы и автоматы;
• обеспечение бесперебойной работы обслуживаемого оборудования.

Требования:

- среднее профессиональное образование или профильные курсы;

- наличие допуска по напряжению до 10 000 В.

Должен знать:

• устройство, назначение и принцип работы ремонтируемых и юстируемых приборов, аппаратов и механизмов;
• устройство и взаимодействие узлов и элементов радиоэлектронной аппаратуры, методы и способы проверки их по электрическим схемам;
• основные свойства токопроводящих и изоляционных материалов и способы измерения сопротивления в различных звеньях цепи;
• назначение и правила применения наиболее распространенных универсальных и специальных приспособлений и контрольно-измерительных инструментов;
• основные сведения по механике, радиотехнике, теплотехнике и электротехнике и электронике в пределах выполняемой работы.

Условия:

• официальное оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата два раза в месяц;
• годовое премирование
• разнообразные социальные льготы( единовременная выплата к 1 сентября, новогодние подарки детям и сотрудникам, разнообразные виды материальной помощи, в том числе на лечение и отдых, полностью оплата за счет средств предприятия путёвок в детские лагеря);
• бесплатные обеды за счет средств предприятия;
• доставка автотранспортом предприятия.